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【摘要】在当今人类社会，规则已经成为一个越来越重要的元素。这种规则需要得到人们的公认，并受到它的制衡。在人类多年来的实践和探索中，越来越意识到人们对于一个健康有序的社会的需要，开始设想理想状态，即人与社会相处如鱼得水。说到构建和谐社会，不得不提的就是新形势下工会的建立，以及事业机关单位工会的构建与和谐劳动关系之间问题的处理。劳动关系作为社会上必备关系之一，对社会的和谐稳定起着基础性作用，而工会就是保障劳动关系的平等而存在。近几年来，我国的市场经济飞速发展，随着而来涌现了一些劳动关系的纠纷案例，工会的构建得到社会的广泛关注与重视。本文将对事业机关单位中工会的构建与劳动关系作用出发，加以粗浅分析。
【关键词】公会构建 和谐劳动关系
【中图分类号】D412.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）07-0013-01
一、工会及其作用
1.工会概念的界定
工会，可以称为劳工总会，也可以成为工人联合会。工会成立是为了维护员工的基本权益，保障员工的基本权利而形成的一个社会群体。在企业或者事业单位中，员工无论从最被看中的薪酬上，还是衣食住行各个方面，都发挥着其作用。工会的英文全称为Trade Union，英文缩写为TU，工会的一般法律性质是社团法人。无论中华全国总工会还是地方总工会以及产业工会都具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
2.工会的作用
工会作为一个社会团体组织，尤其基本职责，概括起来有四方面。第一，它最重要的是维护我们这个国家民族的利益及维护它所代表事业单位职工利益的职责。其次，工会虽说是为保护集体共同利益而存在的集体，但它仍然有社会经济建设的重要使命。第三，在国家事物管理中，工会也在其中扮演着角色，在企业、事业机关单位进行管理时，也要参与到其中去。第四，员工是企业的血液所在，代表着整个单位的精神面貌，工会作为单位中以为员工保障权益为主的集体，自然有着提高员工道德素质的作用，建立一支高水平的队伍也是他们职责所在。
二、工会在事业机关单位中维护劳动关系的作用以及其显露出问题
1.工会在事业机关单位中维护劳动关系的作用
工会在事业机关单位中有着不可小觑的作用，尤其对于劳动关系的和谐稳定，有着自己的力量。首先，最被员工所关心的，就是经济问题，经济平衡决定着员工的工作激情和工作效率。其次，员工在一个单位中工作，不只是赚薪酬来养家糊口，这个单位对他而言也有责任，在单位的一些决策中，也需要他的意见，工会在此时可以保障他们的这些权利，表达自己的想法。第三，工作无疑是辛苦的，同事之间工作也难免有摩擦，在工会的作用下，多组织一些社会文化活动，有利于释放员工们的精神压力，还能给员工之间更多生活中相处机会，增进彼此感情，工作上搭配更好，配合更默契，营造轻松活跃的工作氛围。第五，任何工作都有其危险性存在，无论室内还是室外，工会要充分发挥自己的作用所在，保障员工的安全，当发生意外，最快速度的做好最贴心的决策，使员工的生命财产安全不受侵害。最后，人的生命是有限的，工作时间也有限，为事业单位奉献一生的青春年华，工会需要保障他们老了以后的权益，生活上有保障。其实工会在事业机关单位中维护劳动关系还有很多作用，在这里不做细化，概括到这。
2.工会在事业单位维护劳动关系中显露的问题
工会发展到今天，虽然已经形成一定规模，但仍有短处所在。就现在已经显露出的问题来看，第一点，就是工会没能保证员工的充分民主性，现在的工会中，工会主席大都在单位中也扮演着领导的角色，使得员工不敢提，或者提了也被领导几句话搪塞回来，这无法保证员工的基本权利，民主方面也受到阻碍。第二，工会的能力是有限的，在对员工权益的各方维护中，仍有其不能涉及或者不能维护好之处，这需要工会不断进步，提升自己，以为员工保障更多。第三，工会中上到主席，下到成员，责任感需要加强。都说在其位，受其罪。现今有很多工会领导责任感不够，为员工维权中年难免有不耐烦推脱现象，这种现象已经渐渐违背了成立工会的最初目的所在，需要加强整改。工会中的很多问题都会在日后慢慢显露出来，需要我们积极反应积极解决，使工会最大限度的发挥它的职责。
三、结论
工会已经不简单是一个企业中维护职工基本权益的组织了，它现在构建和谐社会方面也起着至关重要的作用。无疑的，它是好的，是有利的，是充满了积极意义的，我们应该充分发挥它的职能，为更多的员工保障权益，还需要进步和提升。进步的空间涉及方方面面，包括精神层面，要有良好的工会氛围，公平公正，真实，有信赖度，工作方面，要创新，要拓展工作思路，寻求更好的工作方法，员工能力方面，工会在事业单位中责任十分重大，，这要求他的成员要有良好的工作绩效，浓重的责任感和快速的办事效率。无论何时，工会这个特殊群体的存在，都对于维护劳动关系的维护有着其特殊意义，我们需要好好发展下去，它的好处数不胜数，需要日后加以深入研究。
【关键词】公会构建 和谐劳动关系
【中图分类号】D412.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）07-0013-01
一、工会及其作用
1.工会概念的界定
工会，可以称为劳工总会，也可以成为工人联合会。工会成立是为了维护员工的基本权益，保障员工的基本权利而形成的一个社会群体。在企业或者事业单位中，员工无论从最被看中的薪酬上，还是衣食住行各个方面，都发挥着其作用。工会的英文全称为Trade Union，英文缩写为TU，工会的一般法律性质是社团法人。无论中华全国总工会还是地方总工会以及产业工会都具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
2.工会的作用
工会作为一个社会团体组织，尤其基本职责，概括起来有四方面。第一，它最重要的是维护我们这个国家民族的利益及维护它所代表事业单位职工利益的职责。其次，工会虽说是为保护集体共同利益而存在的集体，但它仍然有社会经济建设的重要使命。第三，在国家事物管理中，工会也在其中扮演着角色，在企业、事业机关单位进行管理时，也要参与到其中去。第四，员工是企业的血液所在，代表着整个单位的精神面貌，工会作为单位中以为员工保障权益为主的集体，自然有着提高员工道德素质的作用，建立一支高水平的队伍也是他们职责所在。
二、工会在事业机关单位中维护劳动关系的作用以及其显露出问题
1.工会在事业机关单位中维护劳动关系的作用
工会在事业机关单位中有着不可小觑的作用，尤其对于劳动关系的和谐稳定，有着自己的力量。首先，最被员工所关心的，就是经济问题，经济平衡决定着员工的工作激情和工作效率。其次，员工在一个单位中工作，不只是赚薪酬来养家糊口，这个单位对他而言也有责任，在单位的一些决策中，也需要他的意见，工会在此时可以保障他们的这些权利，表达自己的想法。第三，工作无疑是辛苦的，同事之间工作也难免有摩擦，在工会的作用下，多组织一些社会文化活动，有利于释放员工们的精神压力，还能给员工之间更多生活中相处机会，增进彼此感情，工作上搭配更好，配合更默契，营造轻松活跃的工作氛围。第五，任何工作都有其危险性存在，无论室内还是室外，工会要充分发挥自己的作用所在，保障员工的安全，当发生意外，最快速度的做好最贴心的决策，使员工的生命财产安全不受侵害。最后，人的生命是有限的，工作时间也有限，为事业单位奉献一生的青春年华，工会需要保障他们老了以后的权益，生活上有保障。其实工会在事业机关单位中维护劳动关系还有很多作用，在这里不做细化，概括到这。
2.工会在事业单位维护劳动关系中显露的问题
工会发展到今天，虽然已经形成一定规模，但仍有短处所在。就现在已经显露出的问题来看，第一点，就是工会没能保证员工的充分民主性，现在的工会中，工会主席大都在单位中也扮演着领导的角色，使得员工不敢提，或者提了也被领导几句话搪塞回来，这无法保证员工的基本权利，民主方面也受到阻碍。第二，工会的能力是有限的，在对员工权益的各方维护中，仍有其不能涉及或者不能维护好之处，这需要工会不断进步，提升自己，以为员工保障更多。第三，工会中上到主席，下到成员，责任感需要加强。都说在其位，受其罪。现今有很多工会领导责任感不够，为员工维权中年难免有不耐烦推脱现象，这种现象已经渐渐违背了成立工会的最初目的所在，需要加强整改。工会中的很多问题都会在日后慢慢显露出来，需要我们积极反应积极解决，使工会最大限度的发挥它的职责。
三、结论
工会已经不简单是一个企业中维护职工基本权益的组织了，它现在构建和谐社会方面也起着至关重要的作用。无疑的，它是好的，是有利的，是充满了积极意义的，我们应该充分发挥它的职能，为更多的员工保障权益，还需要进步和提升。进步的空间涉及方方面面，包括精神层面，要有良好的工会氛围，公平公正，真实，有信赖度，工作方面，要创新，要拓展工作思路，寻求更好的工作方法，员工能力方面，工会在事业单位中责任十分重大，，这要求他的成员要有良好的工作绩效，浓重的责任感和快速的办事效率。无论何时，工会这个特殊群体的存在，都对于维护劳动关系的维护有着其特殊意义，我们需要好好发展下去，它的好处数不胜数，需要日后加以深入研究。