论文部分内容阅读
在银行的经营管理过程中，绩效考核制度发挥着重要的作用。良好的绩效考核方案能够加强银行内部管理，发挥绩效考核制度的激励作用，增强银行的内在核心竞争力。此外，科学的绩效考核制度能够帮助银行完成经营目标，实现经营上的新突破。但是，目前我国许多银行的绩效考核方案还存在许多问题，需要得到优化。如何对绩效考核方案进行优化，已成为许多银行思考的问题。本文将从银行绩效考核方案的问题、优化绩效考核方案的原则和措施这三方面入手，提出对策。