劳务派遣 何去何从——《劳动合同法》修正案对劳务派遣行业的影响及应对

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今年7月1日起,新修改的《劳动合同法》中有关劳务派遣的规定将实施生效。新规定对劳务派遣公司的监管更加严厉,如提高了劳务派遣公司准入门槛、再次明确同工同酬、明确“三性”概念等等,每一条都直指派遣公司的痛处。该规定在2012年12月28日被全国人大常委会通过后,立即引发业内热议。 July 1 this year, the newly revised “Labor Contract Law” in the labor dispatch provisions will take effect. The new regulations put more stringent regulations on labor dispatch companies, such as raising the barriers to entry for labor dispatch companies, re-establishing equal pay for work of equal value, clarifying the concept of “sanity,” and so on, each of which points directly to the pain of sending companies. This regulation was immediately adopted by the Standing Committee of the National People's Congress on December 28, 2012, immediately arousing heated discussions in the industry.
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