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目的：探讨重症医学科男护士在新上岗期间的工作问题及对策。方法：根据重症医学科新护士工作考评表对新上岗男女护士进行工作考评,比较男女护士在新上岗期间工作考核情况。结果：男护士新上岗期间在职责完成、基础重病护理、沟通能力3项内容的考核得分低于同上岗女护士（P〈0.05）。结论：应加强对重症医学科新上岗男护士的岗前培训,培养沟通能力,提高工作自信心。