【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,市场竞争变得越来越激烈,企业要想在激烈的市场竞争当中谋求长远发展就必须要做好企业自身的管理工作。人力资源管理作为企业众多管理工作当中的一种
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随着社会经济的不断发展,市场竞争变得越来越激烈,企业要想在激烈的市场竞争当中谋求长远发展就必须要做好企业自身的管理工作。人力资源管理作为企业众多管理工作当中的一种,其对于企业的重要性是不言而喻的,然而由于在市场经济体制的影响下,绝大部分企业管理者常常会忽视人力资源管理工作当中的重要环节,即职位分析工作。笔者结合实践工作经验,在本文中对职位分析工作在人力资源管理中的应用进行了分析和探讨,以期能够为提高企业人力资源管理的水平提供帮助。
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