【摘 要】
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新一轮的绩效考核又失败了--这是许多公司管理者经常发出的无奈感叹.面对这一令人沮丧的结果,公司的老总、HR部门负责人、各中层经理不仅疲倦不堪也满腹疑惑,是自己错了,还是
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新一轮的绩效考核又失败了--这是许多公司管理者经常发出的无奈感叹.面对这一令人沮丧的结果,公司的老总、HR部门负责人、各中层经理不仅疲倦不堪也满腹疑惑,是自己错了,还是绩效考核这个管理工具压根就言过其实?公司上下劳师动众的推行绩效考核,轰轰烈烈的宣传、逐层逐级的组织,落实,每个环节好像都没放松,都在按部就班的进行,为什么结果还是这么难看?
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