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健康正确的就业心理，可以正确的看待社会的层面需求以及客观的分析自我创造的价值。在面对就业问题时，就能够客观对待，在符合社会需求的情况下找到能够实现自己价值的岗位。有了健康的就业心理，就能在基于社会所需的劳动资源中实现自我价值的最大化，实现劳动力资源的最优化。本文基于此，以白领失业和技工缺乏这一社会现状为例，来分析就业过程中存在的就业心理误区，并找出原因，提出较具针对性的解决对策。