【摘 要】
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伦理原则对传染性疾病暴发中人员控制的管理具有很强的指导意义.在效用原则为核心的约束下,人员控制的管理应力求弥合自由原则与团结原则之间的冲突,遵循“公平、尊重、慈爱
【机 构】
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中国科学院科技战略咨询研究院,北京 100190
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伦理原则对传染性疾病暴发中人员控制的管理具有很强的指导意义.在效用原则为核心的约束下,人员控制的管理应力求弥合自由原则与团结原则之间的冲突,遵循“公平、尊重、慈爱、互惠”的原则,采取相应的管理手段,以平衡个人利益与集体利益之间的关系.在论证的基础上,提出“物质—文化—机制”三个层面的开放性管理框架,纳入符合实际性、目的性、规律性的内在要求,开展符合伦理原则导向的管理实践.
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