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现在随着社会的进步，世界各国都开始考虑自身的可持续发展问题，绿色理念也开始在多个领域当中得到了推广应用，绿色人力资源管理也开始得到了人们的重视。如果企业推行绿色人力资源管理，可以有效减轻资源消耗及对环境的破坏，让企业自身的竞争力得到保证。本文首先简要分析了绿色人力资源管理的概念和意义，之后总结了一些绿色人力资源管理工作开展的要点，希望可以给相 关工作的开展提供一些参考。