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随着科学技术的快速发展,我们已经进入了一个信息化时代,信息化技术已经被广泛的应用到各个领域中,并且成为人们生活、工作以及学习不可缺少的一个部分。工资档案是企业经济管理的一个重要方面,也是企业人事部门对个人管理的重要凭证。工资档案的信息化管理不仅能为企业的改革和发展提供及时、准确的信息依据,而且还能促进企业各项工作的顺利开展。本文主要先对现阶段工资档案管理过程中存在的问题进行分析,进而探讨工资档案的信息化管理工作的相应策略。