试论干部人事档案管理与利用的创新

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国家干部是国家重要部门中十分关键的工作人员,因此其应该具备较为合理的人事档案管理制度.在合理的人事管理制度的帮助之下,有关人事档案管理人员能够更好地把握员工的工作状态,从而逐步建立起合理完备的员工绩效审核制度.这也会有利于有关干部培养起正确的政治思想,并有利于提升其对思想、专业和业务水平的认识能力,以便更好地为管理部门的考察活动提供依据.本文主要将主要对干部的人事档案管理方法进行研究,也对目前的人事档案管理中所出现的有关问题进行探析,同时给予有关企业的档案管理的意见.
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