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本文主要以新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略探寻为重点进行阐述,结合当下新常态下国有企业党建和思想政治工作现状为主要依据,从缺少综合素养较强的工作人员、国企思政工作缺少深入性、国企党建和思想政治工作缺少创新、加强党员干部的综合素养、强化国有企业文化建设、构建良好的评判体系这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提高 新常态下国有企业党建和思想政治工作质量,为国有企业良好发展做铺垫。