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本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上,提出针对性的跨文化管理策略。
新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
【摘 要】
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本文在分析和总结新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突的一般表现方式和原因的基础上,提出针对性的跨文化管理策略。
【机 构】
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上海外国语大学东方管理研究中心,上海外国语大学国际工商管理学院
【出 处】
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比较管理
【发表日期】
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2009年05期
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