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目前,高职院校教师绩效的管理仍存在一些问题,将企业绩效考核体系引入高职院校教师绩效考核是可行的.将平衡计分卡方法应用于高职院校可以使高职院校教师的绩效考核得到改进.
企业绩效考核体系引入高职院校研究初探
【摘 要】
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目前,高职院校教师绩效的管理仍存在一些问题,将企业绩效考核体系引入高职院校教师绩效考核是可行的.将平衡计分卡方法应用于高职院校可以使高职院校教师的绩效考核得到改进.
【机 构】
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石家庄职业技术学院机电工程系
【出 处】
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石家庄职业技术学院学报
【发表日期】
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2012年04期
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