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在调查研究基础上,指出了企业管理者在绩效评估中管理者的5点认识误区及其不良行为表现,在此基础上提出了相应的解决对策.
论企业管理者对绩效评估的认识误区及解决对策,The Cognition Mistakes of the Manager on Performance Evaluation in Enterprises
【摘 要】
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在调查研究基础上,指出了企业管理者在绩效评估中管理者的5点认识误区及其不良行为表现,在此基础上提出了相应的解决对策.
【机 构】
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重庆大学,贸易与行政学院,重庆,400044“,”重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400044
【出 处】
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重庆大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年期
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