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现行高校领导干部荐举委任制在理论上存在着前提缺乏科学性、机制多舍闭塞性、被荐客体缺少自主性等弊端，在实践中存在着推荐、考察、监督等环节不健全、不完善等缺陷。必须对荐举委任制度进行改革、完善，以扩大群众参与面，建立、健全民主推荐机制；提高鉴剐水平，建立、健全干部考察机制；理顺监督体系，建立、健全监督管理机制；建立、健全高校领导干部的新陈代谢机制等等。