心理弹性对女护士职业应激与抑郁的中介效应

• 作 者: 王永伟 刘桂珍 周晓天 盛佩佳 崔方方 石婷
• 机 构: 610041 成都，四川大学华西公共卫生学院（华西第四医院）职业卫生应急（重点）实验室，职业危害评价科，环境卫生与职业医学系,四川省金堂县第一人民医院,610041 成都，四川大学华西公共卫生学院（华
• 出 处: 中华劳动卫生职业病杂志
• 发表日期: 2017年35期
• 关键词: 心理弹性 中介效应 职业应激 抑郁 护士

目的

探讨心理弹性与女护士职业应激和抑郁的作用关系及其中介效应，分析心理弹性在职业应激-抑郁中的作用途径。

方法

于2015年8至10月，整群抽取四川省某县级医疗机构122名女护士为研究对象，用心理弹性量表（CD-RISC）、职业应激量表（OSI-R）及抑郁自评量表（SDS），对研究对象心理弹性、职业应激和抑郁等资料进行收集，分析其相关关系与中介效应。

结果

122名女护士心理弹性平均得分为（62.4±15.1）分，明显低于中国常模[（65.4±13.9）分]，差异有统计学意义（P<0.05）；抑郁平均得分为（41.0±7.7）分，明显高于中国常模[（33.5±8.6）分]，差异有统计学意义（P<0.01），抑郁发生率为52.5%；心理弹性与职业应激、抑郁均呈负相关（r=-0.559、-0.559，P<0.01）；职业应激和心理应激反应、躯体应激反应2个维度与抑郁均呈正相关（r=0.774、0.734、0.725，P<0.01）；调整混杂因素后，职业应激对抑郁呈正向预测作用（β=0.744，P<0.01），心理弹性对抑郁呈负向预测作用（β=-0.221，P<0.01）；中介效应分析显示，职业应激对抑郁直接影响效应或心理弹性中介效应参数（a=-0.527、b=-0.227、c=0.744、c’=0.627）均有统计学意义（P<0.01），心理弹性的中介效应占总效应的16.08%。

结论

心理弹性作为部分中介变量，间接影响职业应激和抑郁的关系，下调职业应激的不良影响，降低抑郁的发生。