摘要：在竞争激烈的市场背景下，思政政治工作价值日益凸显，已然成为国有企业发展建设中不容忽视的组成部分。基层党支部作为思政工作开展的主体，肩负着引导职工思想、培养企业人才、助力企业建设的重要职责，发挥着党建引领、信息纽带的积极作用。基于此，本文将重点分析基层党支部的关键作用，探讨其在思政政治工作的发挥策略，旨在促进国有企业健康发展。
关键词：国有企业;基层党支部;思政工作;作用和策略
引言：
在利益交错、观点交织的当下，职工思想难免会有波动，这一现象轻则影响职工工作态度、行为，重则阻碍企业生产和经营，因而加强思政政治工作建设势在必行。然而受各方面因素的影响，如：人员配置不到位、思政内容更新不及时等，我国国有企业的思政工作一直不太理想，也没有把基层党支部的作用充分发挥出来。因此，如何提升思政工作水平，如何发挥党支部的战斗堡垒作用，成为国企改革的关键。
一、基层党支部在思政工作中的作用分析
（一）职工思想教育作用
基层党支部是企业和职工的信息纽带，承载着传播先进的政治理论、思想理念的使命。在国有企业发展中，以基层党支部为主体，组织党组织活动，引入最新的政治理论，渗透积极正面的思想观念，让职工通过参与活动的方式，实现思想和心灵的洗礼，以达到职工思想教育的作用。然而，现目前的党支部活动中，相关政治理论更新缓慢，跟不上国有企业发展步伐，而且思想教育工作形式比较单一，导致教育效果并不理想，没有最大最大限度的发挥作用。
（二）企业建设引领作用
以党的方针政策为指引，响应党的号召和领导，对于国有企业发展而言至关重要。基层党支部作为党组织的基石，具有引导企业建设、维持企业健康发展的作用，是国有企业转型关键期的中坚力量。通过分析企业发展规划，引入契合企业文化的政治思想，调动职工党员的积极性、创造性，打造团结友爱、互帮互助、积极上进的工作氛围，引导企业稳步推进建设工作。但是受到经营理念、企业环境的影响，现阶段国有企业基层党支部工作受限，尚未形成完善的工作体系，导致企业建设的引领作用薄弱，不利于国有企业长远发展。
二、国有企业基层党支部的思政工作作用发挥策略
（一）基层党支部带头作用，明确思政政治工作方向
目前，国有企业正处于爬坡上坎的攻坚期，各个部门都牟足了干劲，基层党支部组织也不甘示弱，加强了思政政治工作力度，着力把战斗堡垒的作用发挥出来。对于国有企业而言，基层党支部的思政工作至关重要，所以必须端正思政政治工作理念，加强政治理论学习，落实党支部人才培养，创建学习型、潜力型党支部团队。秉持着“有什么样的思想，就有什么样的行为”的理念，基层党支部需要抓牢思想教育工作，先从党员干部着手，开展党组织学习会、党课党会，再逐步扩散到普通职工，开展思想交流活动，潜移默化的渗透先进政治理论，提升国企职工的政治素养。同时，以基层党支部为核心，其他各部门人员分工协作、相互配合，做到靠上抓、共同管，发动全体职工的力量，积极推进思政政治工作，营造良好的政工工作氛围。此外，以国有企业发展为目标，加强党支部干部培养，吸纳一些年轻的、思想端正的职工，为政工工作注入新鲜力量，增强党支部政工团队的活力。通过这样的方式，把思政政治工作放在重要位置，由党支部干部带头，企业职工全员协助，共同推进企业政工工作，为企业发展建设助力。
（二）基层党支部引领作用，创新优化思政工作方法
基于国有企业发展需求，基层党支部应该紧跟时代步伐，不断创新优化思政工作方法，坚持“以人为本”的工作理念，一切围绕着职工进行，加强与职工的沟通和联系，了解职工的生活和工作需求，帮助职工解决困难，鼓励职工積极发展，提升政工工作的价值，也能发挥党支部的凝聚力作用。例如，基于企业微信平台，搭建党支部公众号，定期发布一些有关政治思想、企业党组织活动文章，推送到职工的微信中，让职工自由选择阅读浏览。同时，在公众号中设置沟通反馈功能，职工可通过这一功能，提出对政工工作的意见建议、反馈生活工作困扰等等。通过这样的线上平台，拉近了职工与企业的距离，实现了双向有效的沟通交流，有助于提政工工作的效率和质量，也能促进国企政工工作现代化发展。此外，改变传统灌输式、任务式的工作形式，把思政政治工作巧妙融入到各项活动中，如：专题讲座活动、学习交流活动、党建组织活动等，多设计一些互动环节、讨论交流环节，让企业职工、党员干部在参与中，加强对企业发展的认可度，从而达到端正工作态度、优化思想素养的目的。
（三）基层党支部示范作用，提升思政工作服务水平
全心全意为人民服务是党的宗旨，所以作为国有企业基层党支部，也应该坚定党的信念和立场，以思政政治工作为平台，切实做到为职工服务、为职工谋权益，不断提升服务水平和质量。因此，在国有企业思政政治工作中，发挥基层党支部的示范作用，规范党员干部行为、谈吐，维护党支部的形象，为职工们树立学习的榜样。例如，在日常工作中，加强基层党支部作风管理工作，严厉整顿行为不规范、态度不端正、办事说话不牢靠的现象，建立健全党支部干部考核机制，做到抓根本、建制度，营造良好的党支部工作环境，为思政政治工作开展奠定基础。通过这样的方式，从源头上纠正了不良之风，为国有企业建立起服务型、成长型党组织，促进思政政治工作稳步推进，保障国有企业健康稳定发展。
结束语
总而言之，在新时代背景下，加强国有企业基层党支部建设，积极落实思政政治工作，营造出积极奋进、互相学习的工作环境，增强企业职工的荣誉感和归属感，夯实国有企业建设根基。通过分析基层党支部作用，总结出创新理念、丰富方法和提高服务水平等策略，切实有效的发挥出党支部的战斗堡垒作用，促进国有企业又快又好发展。
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作者简介：郑孝斌（1971年3月），男，汉族，籍贯：西安，学历：本科，职称：助理政工师，研究方向：思想政治工作。