论文部分内容阅读
目的探讨护士工作压力管理在护士管理中的应用价值体会。方法选择2012年1月—2017年1月在该院就职的20名护士为研究对象,以随机数字表法将其分为参照组和实验组,各有护士10名,对参照组护士实施传统的护士管理方式,对实验组护士实施压力管理方式。比较两组护士管理后的护理质量、SAS、SDS评分以及自我心理测评结果,分析护士工作压力管理在护士管理中的应用价值。结果实验组护士干预后的护理质量、SAS、SDS评分以及自我心理测评结果在统计学上均明显优于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士工作压力管理在护士管理中的应用价值显著,能有效提升护理质量,进而提升医疗服务水平,值得推广使用。