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在我国经济体制不断变革的今天,人们对机关事业单位的职能改变的需求也越来越强烈,而人力资源又是机关事业单位的核心,人力资源管理的好坏将直接影响机关事业单位职能的发挥效果。本文就对现如今我国的机关事业单位人力资源管理中出现的问题加以研究,寻找这些问题产生的原因,未更好地解决这些问题,发挥事业单位的作用提供对策。