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企业导入绩效管理，必须从建立正确的绩效理念开始，到机制和制度的有效设计，再到绩效计划、绩效培训，绩效协议、绩效反馈、绩效考核和绩效结果应用的一个完整过程。
绩效管理成功法则
【摘 要】
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企业导入绩效管理，必须从建立正确的绩效理念开始，到机制和制度的有效设计，再到绩效计划、绩效培训，绩效协议、绩效反馈、绩效考核和绩效结果应用的一个完整过程。
【机 构】
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上海赢在企业管理有限公司
【出 处】
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中国药店
【发表日期】
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2010年2期
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