天津市“生态文明”建设的对策研究

来源 :经济研究导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:passcardaj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
"生态文明"建设是当前发展的重要任务,发达地区面临的环境约束日益突出,如何实现环境保护与经济增长协调发展是需要研究的重要问题。借鉴国内外"生态文明"建设经验的基础上,根据天津市经济、资源与环境的现实状况,对可持续发展、环境约束等问题进行研究。提出优化人居环境、发展生态产业、提升科技创新支撑等发展思路,及完善监测和优化事件处理等制度建设的建议。
其他文献
应变电测技术是测量技术中较为常用的一种方法。文章介绍了应变电测技术在材料力学实验应力测试中的应用,对电阻应变片和静态电阻应变仪的原理也作了简明的阐述。
从分析企业文化与企业人力资源管理之间的关系入手,揭示当前企业人力资源管理存在的问题,从人本型企业文化、学习型企业文化、动态型企业文化等方面阐述加强企业人力资源管理
我国青少年社会工作应在个体发展与社会适应的辩证统一视角下进行本土化创新,其基本路径是在以我国社会为基本元素和背景分析案主问题成因基础上,制定综合性与整体性的干预计
从对广西城市改造和城市绿化的认识出发,指出屋顶是绿化美化现代城市新领域。通过对屋顶绿化的发展实践和实例分析,研究了屋顶绿化的特点和关键性技术,指出发展屋顶绿化是解决旧
<正> 现代新儒学是传统儒学的现代发展和现代转型。作为“五四”以来的新儒家学者融会中西、谋求儒学现代化的一种尝试和努力,它无论在形式或内容上都与传统儒学具有很大的差异,正是这种差异规定了现代新儒学的理论内涵和时代特征,使其成为一种与传统儒学既区别
从企业薪酬的科学性和公平性两个方面分析了影响企业科技工作者薪酬满意度的主要因素,提出了提高科技工作者薪酬满意度的六条建议,以期提高企业薪酬设计的科学性和人力资源管