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从分析企业文化与企业人力资源管理之间的关系入手,揭示当前企业人力资源管理存在的问题,从人本型企业文化、学习型企业文化、动态型企业文化等方面阐述加强企业人力资源管理的有效路径。
基于企业文化导向的企业人力资源管理探究
【摘 要】
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从分析企业文化与企业人力资源管理之间的关系入手,揭示当前企业人力资源管理存在的问题,从人本型企业文化、学习型企业文化、动态型企业文化等方面阐述加强企业人力资源管理
【机 构】
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中国石油乌鲁木齐石化分公司,新疆新峰股份有限公司
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2015年19期
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