绩效给我们带来了什么--对绩效技术和电子绩效支持系统的分析和思考

来源 :中国电化教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pie1011
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
绩效技术(Performance Technology,简称PT)和电子绩效支持系统(Elcetronic Performance Support Systems,简称EPSS)是国外教育技术学的重要研究内容,但一直没有引起我国教育技术学界的重视.本文首先介绍了绩效技术和电子绩效支持系统的概念、特点、作用、方法,并分析了两者的联系和区别.随后,从教育技术的定义、绩效技术与教学设计的关系,以及未来的发展等方面分析了它们与教育技术学的深层关系.最后就它们给我国教育技术学的启示提出了几点看法.
其他文献
期刊
“政府工作报告中加强供给侧结构性改革,增强持续增长动力”一节中,提出了若干政策导向,如“提升消费品品质”“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神”,文化领域的供给侧改革,反映在文化艺术上,就是要为文化消费者提供更好的文化艺术精品,去掉浮躁、去掉单纯的逐利心理,保持宁缺毋滥的“工匠精神”。  纵观今日的时代文化艺术发展的态势,文化艺术的内在价值,在商品经济时代,正在受到经济和商业
2008年5月12日,四川汶川发生里氏8.O级大地震后,中国国际广播电台迅速组织记者赴灾区一线采访,并对汶川大地震灾情和各级政府、社会各界抗震救灾的各项决策、措施和进展,进行
“十二五”期间加快建设坚强智能电网、特高压和智能电网跨越式发展的重大战略任务,以及新型业务拓展、新型管理模式的探索与实践,对确保电网安全稳定运行提出了更高要求,从而也对电网调度控制运行人才队伍的能力素质提出了更高的要求。江西省婺源县供电公司为造就一支思想牢固、懂技术、会技能、善于管理的高素质调控队伍,从班组入手,通过开展全面、全员培训,提高调控班组成员在解决问题时的快速反应力和优秀的判断能力,为电
就新闻舆论工作而言,表达是点燃思想的火炬,创新表达可以有效提升新闻作品的传播力和影响力。在舆论生态、媒体格局深刻变化的形势下,受众的接受心理和阅读习惯也发生了深刻变化,不同的人有着不同的信息需求,呈现分众化、差异化的趋势。要从媒体竞争中突围,在舆论引导中制胜,空洞说教、生硬灌输不行,追求猎奇、编造故事不行,刻意迎合、取悦受众不行,庸俗媚俗、极端表达也不行。创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业
职工是企业发展的源动力,要推动企业可持续发展就要把职工发展融入企业发展规划中,为每位职工开辟适合其自身发展的职业成长道路,营造人尽其才的良好环境,实现人力资源的有效开发
绩效管理的推行不仅有助于推动企业人力资源管理工作更为顺利的开展,更日渐成为企业提升经营业绩、树立战略导向理念等重要改革措施的保障。人力资源工作者在推行绩效管理过程中,除了需要重视绩效管理组织构建、绩效目标的体系化与层层分解、绩效辅导与提升的实施策略等常规技术问题,还要在推行一段时间之后,通过回头反思、再研究绩效管理的重点问题,重新校准推行绩效管理的目标、路径和力度。  绩效管理的重点问题  绩效管
中央电台已先后深入浙江湖州、江西赣州及海军某部开展相关主题实践活动。当了解到在我国中西部地区,一些中小学师资力量仍然薄弱,特别是语文课文诵读还有较大提升空间时,发挥播
<正>电视剧是我国最大众化的精神文化消费产品,在人民生活中具有重要地位,在社会上具有广泛影响,在构建社会主义和谐社会和社会主义核心价值体系中发挥了积极而重要的作用。