切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
声音为媒情暖八桂
声音为媒情暖八桂
来源 :中国广播 | 被引量 : 0次 | 上传用户:durrenchen
【摘 要】
:
中央电台已先后深入浙江湖州、江西赣州及海军某部开展相关主题实践活动。当了解到在我国中西部地区,一些中小学师资力量仍然薄弱,特别是语文课文诵读还有较大提升空间时,发挥播
【出 处】
:
中国广播
【发表日期】
:
2016年6期
【关键词】
:
声音
主题实践活动
中小学
中西部地区
专业优势
语文课文
提升
诵读
师资力量
江西赣州
主持人
播音员
浙江
空间
湖州
海军
电台
策划
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中央电台已先后深入浙江湖州、江西赣州及海军某部开展相关主题实践活动。当了解到在我国中西部地区,一些中小学师资力量仍然薄弱,特别是语文课文诵读还有较大提升空间时,发挥播音员、主持人的专业优势,为提升中小学师生课文诵读尽绵薄之力就成为本次策划活动的初衷。
其他文献
一"哄"二"骗"三"上当"——浅谈如何让学生爱上语文
鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3
期刊
一哄
二骗
三上当
试论初中语文问题导学模式教学中"导"的作用
鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3
期刊
引导
质疑
对话
创新
城域教育网下的校际通
期刊
文艺也需“工匠精神”
“政府工作报告中加强供给侧结构性改革,增强持续增长动力”一节中,提出了若干政策导向,如“提升消费品品质”“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神”,文化领域的供给侧改革,反映在文化艺术上,就是要为文化消费者提供更好的文化艺术精品,去掉浮躁、去掉单纯的逐利心理,保持宁缺毋滥的“工匠精神”。 纵观今日的时代文化艺术发展的态势,文化艺术的内在价值,在商品经济时代,正在受到经济和商业
期刊
文艺
文化艺术
政府工作报告
柔性化生产
结构性改革
政策导向
增长动力
艺术精品
文化领域
工匠
消费者
消费品
强持续
个性化
心理
提升
企业
品质
从全局准确把握导向以效果正面评价宣传——国际台抗震救灾报道回顾与思考
2008年5月12日,四川汶川发生里氏8.O级大地震后,中国国际广播电台迅速组织记者赴灾区一线采访,并对汶川大地震灾情和各级政府、社会各界抗震救灾的各项决策、措施和进展,进行
期刊
评价
宣传
国际广播电台
舆论引导
汶川
受众反馈
抗震救灾
地震灾情
地震后
组织
中国
政府
增强
灾区
四川
决策
措施
传播
川大
电网调度控制运行人员培训实践
“十二五”期间加快建设坚强智能电网、特高压和智能电网跨越式发展的重大战略任务,以及新型业务拓展、新型管理模式的探索与实践,对确保电网安全稳定运行提出了更高要求,从而也对电网调度控制运行人才队伍的能力素质提出了更高的要求。江西省婺源县供电公司为造就一支思想牢固、懂技术、会技能、善于管理的高素质调控队伍,从班组入手,通过开展全面、全员培训,提高调控班组成员在解决问题时的快速反应力和优秀的判断能力,为电
期刊
电网调度
调度控制
运行人员
稳定运行
跨越式发展
智能
战略任务
业务拓展
能力素质
人才队伍
全员培训
判断能力
控制运行
解决问题
管理模式
供电公司
调
创新表达也是传播力
就新闻舆论工作而言,表达是点燃思想的火炬,创新表达可以有效提升新闻作品的传播力和影响力。在舆论生态、媒体格局深刻变化的形势下,受众的接受心理和阅读习惯也发生了深刻变化,不同的人有着不同的信息需求,呈现分众化、差异化的趋势。要从媒体竞争中突围,在舆论引导中制胜,空洞说教、生硬灌输不行,追求猎奇、编造故事不行,刻意迎合、取悦受众不行,庸俗媚俗、极端表达也不行。创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业
期刊
创新理念
媒体竞争
体制和机制
阅读习惯
舆论引导
舆论生态
有效提升
信息需求
新闻作品
新闻舆论
接受心理
极端表达
影响力
分众化
传播力
差异化
突围
探索供电企业人才成长新机制--河北廊坊电力技术院的实践
职工是企业发展的源动力,要推动企业可持续发展就要把职工发展融入企业发展规划中,为每位职工开辟适合其自身发展的职业成长道路,营造人尽其才的良好环境,实现人力资源的有效开发
期刊
供电企业
人才成长
新机制
河北
廊坊
电力技术
职工
企业发展规划
企业可持续发展
开发与利用
专业管理
专家
生产技能
人力资源
人才队伍
培养工作
经营管
推行绩效管理应注意的几个重点问题
绩效管理的推行不仅有助于推动企业人力资源管理工作更为顺利的开展,更日渐成为企业提升经营业绩、树立战略导向理念等重要改革措施的保障。人力资源工作者在推行绩效管理过程中,除了需要重视绩效管理组织构建、绩效目标的体系化与层层分解、绩效辅导与提升的实施策略等常规技术问题,还要在推行一段时间之后,通过回头反思、再研究绩效管理的重点问题,重新校准推行绩效管理的目标、路径和力度。 绩效管理的重点问题 绩效管
期刊
绩效管理
企业人力资源
组织构建
战略导向
提升
实施策略
绩效目标
经营业绩
技术问题
绩效辅导
管理过程
管理工作
改革措施
再研究
工作者
层分解
校准
适用于教育行业的电子白板--会议通
期刊
教育行业
电子白板
其他学术论文