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上一代对下辈有抚育的天职，下一辈对上一代有赡养的义务，这是我国家庭关系的传统模式。但是近年来这一模式在我国城市里发生严重的倾斜，出现了各式各样的“啃老”现象，成为日益突出的社会问题，成为困惑万千家庭老年人的难题。许多老人无奈地发出“如今这家庭，究竟谁养谁”的感叹！
“啃老”现象种种
“啃”钱财
对于城市里的老人来说，大多是工薪一族，退休后有养老的工资，且多少还有点积蓄。俗话说“儿有女有，不如自有”，自己有一定的经济实力，才能以备急需，因此十分看重这笔活命的钱财，但对有些儿女来说，无疑是一个不小的诱惑，他们怀着不捞白不捞的心态，把父母的积蓄当作取之不尽的钱袋子，想方设法从中提取。据中国老龄协会去年公布的一项调查，在我国城市里有82%的老人给子女们倒贴钱财，比10年前的数据高出22%，且有逐年上升的趋势。
4月24日《北京晚报》上一篇文章中有一例“啃老”的事例：有一位赵大爷，是位机关退休干部。他的大儿子自己有工作，却长期住在父母家里，吃用全由老人开支，而儿媳也带着孩子在自己父母家白吃白住，两家老人的退休金都全搭在里面。一天，小孙子突然给爷爷打电话说，他要报名参加学校推荐的训练篮球运动员的体校，学费每年2.5万元，且没有期限，向爷爷伸手要钱。老俩口没有满足他的要求，孙子气急败坏，于是接连给二老发来三则短信，内容是：（致奶奶a）“我知道，你爱钱比爱我多，你别解释了，老天有眼，你死我都不会去看你一眼的”；（致爷爷）“你们把钱好好留着吧！等你们死的时候，买一个牛X的骨灰盒”；（致奶奶和爷爷）“我这辈子不可能去看你们的，我要去就遭天打雷劈。现在我跟你们没关系了，你们没孙子，记住！”从儿子一辈“啃老”又遗传给孙子一代“啃老”，真是够典型的。
虽然这只是一个个例，也许不具有普遍性，但从老人的第二代到第三代一个心思都在“啃”老人的那点可怜的退休金上，这给我们的警示是够深的。
“啃”劳力
改革开放30年来，国人的生活条件得到很大的改善，人的预期寿命也大为延长，工薪一族到了法定年龄退休后，一般来说身体还是比较硬朗的。本来，已操劳大半辈子，如今孩子也成家立业了，该颐养天年过几年休闲的日子了。可是这一愿望很难实现，因为子女们又在开发“余热”上打起了主意。
对于老年人来说，第二职业可以不干，社会公益活动可以少参加，但亲情难却，对来自儿女们的劳务很难置之不顾，而这其中最大的拖累则是第三代。于是，许多家庭成了子女们的托儿所、活动站，成了不收分文报酬的食堂。只要你稍加留意，就会发现，清晨傍晚，在幼儿园、小学的门口大多是一帮白发苍苍的老人，他们成为接送孩子的主力军。
北京西城区新街口街道的鲍春来老俩口就是一个代表。他们有一儿一女，早已成家自立门户。老俩口早对儿女们“约法三章”，只欢迎他们节假日回家团聚，决不承担第三代养育的劳务。在儿女有了下一代后，老俩口一直坚持不管不问，只是遇有特殊情况搭一把手。但现在孙子孙女都上学了，两家接送均有大的困难，无奈之下只能破例，现在老俩口不仅早晚分别接送，有时还得准备晚餐，累得精疲力竭。老鲍还写了一首打油诗：“工作40年，当了保育员，最怕上班日，手脚不得闲！”
“啃”关系
我国是一个人情社会，关系网遍布角角落落，要办成事往往都离不开各式各样的关系。由此关系便物化为一笔价值无限的无形资产。
对于退休的老人来说，几十年的工作经历，都会留下千丝万缕的关系，尤其是曾有过一官半职的，即使人已退休，但网络仍在。这不花成本的“软实力”也理所当然地成为下一代“啃老”的重要内容。
《中国妇女报》的记者不久前曾在一次招聘会的现场，对求职的人员进行调查，在回答：“你认为就业的首选途径是什么”的问题时，有85%的人回答是“关系”，他们异口同声认为这是一条捷径，它省心省时，保险系数也大。一些父辈有关系的下一代当然绝不会浪费这一资源。
有一位姓陆的退休干部，曾在某部任司长，在位时由于工作性质，关系网四通八达。膝下有一个独生女儿，从小娇生惯养，既没有正规的学历，也没有过硬的专长。父亲在位时，岗位换花了眼，走马灯似地转换着岗位。去年父亲退休后，她仍这山望着那山高，嫌现任岗位挣得钱少，便再三央求老爸出面找关系“跳”到一家外企，但三个月下来，被炒了鱿鱼。如今她在家又闹起了“地震”，为了已过而立之年的宝贝女儿，陆司长又开始搜索“关系网”马不停蹄地“跑”开了！
“啃老”现象成因初探
从社会形成的大气候上看——
时代在变化，社会在前进。老一辈所处的社会环境今天有了很大的改变。就说在“啃”钱财上，其实，吃喝花不了多少钱，开支最大的是如今养育、求学、就业等方面的成本大大提高了。现在城市里家庭基本上都是独生子女，作为他们的父母和上辈人都不想让孩子输在起跑线上，上幼儿园要上好的，那赞助费多则六七万元；中小学要上重点的，就得付择校费，那更是一笔不小的开支。加上平时也要学舞蹈、练钢琴、学围棋等等，上形形色色的辅导班，也得花钱，这些钱加起来就不是一个小数。对于一般的工薪阶层的家庭来说，是难以承受的，除了自己节衣缩食以外，那只有求助于父母。
此外，现在竞争十分激烈，上大学容易就业则难，而找一个称心的岗位更难，有的大学毕业了，为了获得高学历，接着读硕士、博士乃至出国留学镀金。有的大学毕业找不到工作或高不搭低不就，只能耐心地“漂”在社会上等待机遇。这批子女不挣分文，只能向父母乃至上一辈老人伸手。他们的行为不仅得到亲人的理解，也得到社会舆论的宽容，这就导致“啃老”像传染病似的大面积蔓延！
从被“啃”的物质基础上看——
“啃老”的现象主要集中在城市，尤其是大中城市，且形成了一个庞大的群体，而在农村中则很少，这是因为在城市里的老年人群有被“啃”的条件和物质基础。
在优越的社会制度条件下，退休的老人大都是职业人群，有退休待遇。在经济上不只是能自给自足，还会有些结余，即使遭有病痛，亦有医保托底。加上进入老年行列之后，支付的大部分都是生存需要的日常开支，物质消费水平较低，这就为子女提供了充足的“支啃基金”，一旦子女有需求，作为老辈总是慷慨解囊的。
这一代的老年人都有过苦日子的经历，对子女怀有愧疚的补偿心理，许多老人都这样想：既然百年之后，所有的一切都将作为遗产留给他们，还不如提前支付以缓解他们的困难，而一些在经济上力不从心的老人则以劳力进行补偿，这就使得一些子女“啃老”时有恃无恐，“啃”得心安理得。于是形成如此的格局：家庭经济条件优越的则侧重于被“啃”钱财；家庭有背景的则被“啃”关系；而那些尚不富裕的只能被“啃”劳力了。
从下一代对上辈的依赖性上看——
有人曾尖锐地指出，与西方国家相比，我国的子女“骨头”是最软的。在家庭双亲的娇惯下，有相当多的孩子生活能力很差，独立性欠缺，即使到了成年也难自立，对父母始终离不开依赖。
由于我国传统观念的影响，做父母的对孩子有着宗教般的献身精神。虽然养育子女是做父母义不容辞的责任，但由于管得太多太宽，使孩子从小就过着没有压力的生活，过度地沉溺在物质享受中，甚至不知感恩，认为父母的付出是理所当然的。一旦进入社会后，工作的竞争力明显不如别人，往往是深陷在“选择——放弃——再选择——再放弃”的怪圈中，始终摆脱不了上辈人护犊之情的束缚。目前，在北京、上海等大城市终日无所事事、游手好闲三十而不立的“啃老族”似滚雪球在日益壮大，就是这一代遗症的产物。在去年计生委召开的一次全国性会议上，有一位社会学家曾经呼吁：目前我国有一支庞大的啃老大军，如果对此缺乏清醒的认识和警觉，长此下去就会贻误我们的下一代，会丧失一个民族的精神，这绝非危言耸听！
“啃老”现象种种
“啃”钱财
对于城市里的老人来说，大多是工薪一族，退休后有养老的工资，且多少还有点积蓄。俗话说“儿有女有，不如自有”，自己有一定的经济实力，才能以备急需，因此十分看重这笔活命的钱财，但对有些儿女来说，无疑是一个不小的诱惑，他们怀着不捞白不捞的心态，把父母的积蓄当作取之不尽的钱袋子，想方设法从中提取。据中国老龄协会去年公布的一项调查，在我国城市里有82%的老人给子女们倒贴钱财，比10年前的数据高出22%，且有逐年上升的趋势。
4月24日《北京晚报》上一篇文章中有一例“啃老”的事例：有一位赵大爷，是位机关退休干部。他的大儿子自己有工作，却长期住在父母家里，吃用全由老人开支，而儿媳也带着孩子在自己父母家白吃白住，两家老人的退休金都全搭在里面。一天，小孙子突然给爷爷打电话说，他要报名参加学校推荐的训练篮球运动员的体校，学费每年2.5万元，且没有期限，向爷爷伸手要钱。老俩口没有满足他的要求，孙子气急败坏，于是接连给二老发来三则短信，内容是：（致奶奶a）“我知道，你爱钱比爱我多，你别解释了，老天有眼，你死我都不会去看你一眼的”；（致爷爷）“你们把钱好好留着吧！等你们死的时候，买一个牛X的骨灰盒”；（致奶奶和爷爷）“我这辈子不可能去看你们的，我要去就遭天打雷劈。现在我跟你们没关系了，你们没孙子，记住！”从儿子一辈“啃老”又遗传给孙子一代“啃老”，真是够典型的。
虽然这只是一个个例，也许不具有普遍性，但从老人的第二代到第三代一个心思都在“啃”老人的那点可怜的退休金上，这给我们的警示是够深的。
“啃”劳力
改革开放30年来，国人的生活条件得到很大的改善，人的预期寿命也大为延长，工薪一族到了法定年龄退休后，一般来说身体还是比较硬朗的。本来，已操劳大半辈子，如今孩子也成家立业了，该颐养天年过几年休闲的日子了。可是这一愿望很难实现，因为子女们又在开发“余热”上打起了主意。
对于老年人来说，第二职业可以不干，社会公益活动可以少参加，但亲情难却，对来自儿女们的劳务很难置之不顾，而这其中最大的拖累则是第三代。于是，许多家庭成了子女们的托儿所、活动站，成了不收分文报酬的食堂。只要你稍加留意，就会发现，清晨傍晚，在幼儿园、小学的门口大多是一帮白发苍苍的老人，他们成为接送孩子的主力军。
北京西城区新街口街道的鲍春来老俩口就是一个代表。他们有一儿一女，早已成家自立门户。老俩口早对儿女们“约法三章”，只欢迎他们节假日回家团聚，决不承担第三代养育的劳务。在儿女有了下一代后，老俩口一直坚持不管不问，只是遇有特殊情况搭一把手。但现在孙子孙女都上学了，两家接送均有大的困难，无奈之下只能破例，现在老俩口不仅早晚分别接送，有时还得准备晚餐，累得精疲力竭。老鲍还写了一首打油诗：“工作40年，当了保育员，最怕上班日，手脚不得闲！”
“啃”关系
我国是一个人情社会，关系网遍布角角落落，要办成事往往都离不开各式各样的关系。由此关系便物化为一笔价值无限的无形资产。
对于退休的老人来说，几十年的工作经历，都会留下千丝万缕的关系，尤其是曾有过一官半职的，即使人已退休，但网络仍在。这不花成本的“软实力”也理所当然地成为下一代“啃老”的重要内容。
《中国妇女报》的记者不久前曾在一次招聘会的现场，对求职的人员进行调查，在回答：“你认为就业的首选途径是什么”的问题时，有85%的人回答是“关系”，他们异口同声认为这是一条捷径，它省心省时，保险系数也大。一些父辈有关系的下一代当然绝不会浪费这一资源。
有一位姓陆的退休干部，曾在某部任司长，在位时由于工作性质，关系网四通八达。膝下有一个独生女儿，从小娇生惯养，既没有正规的学历，也没有过硬的专长。父亲在位时，岗位换花了眼，走马灯似地转换着岗位。去年父亲退休后，她仍这山望着那山高，嫌现任岗位挣得钱少，便再三央求老爸出面找关系“跳”到一家外企，但三个月下来，被炒了鱿鱼。如今她在家又闹起了“地震”，为了已过而立之年的宝贝女儿，陆司长又开始搜索“关系网”马不停蹄地“跑”开了！
“啃老”现象成因初探
从社会形成的大气候上看——
时代在变化，社会在前进。老一辈所处的社会环境今天有了很大的改变。就说在“啃”钱财上，其实，吃喝花不了多少钱，开支最大的是如今养育、求学、就业等方面的成本大大提高了。现在城市里家庭基本上都是独生子女，作为他们的父母和上辈人都不想让孩子输在起跑线上，上幼儿园要上好的，那赞助费多则六七万元；中小学要上重点的，就得付择校费，那更是一笔不小的开支。加上平时也要学舞蹈、练钢琴、学围棋等等，上形形色色的辅导班，也得花钱，这些钱加起来就不是一个小数。对于一般的工薪阶层的家庭来说，是难以承受的，除了自己节衣缩食以外，那只有求助于父母。
此外，现在竞争十分激烈，上大学容易就业则难，而找一个称心的岗位更难，有的大学毕业了，为了获得高学历，接着读硕士、博士乃至出国留学镀金。有的大学毕业找不到工作或高不搭低不就，只能耐心地“漂”在社会上等待机遇。这批子女不挣分文，只能向父母乃至上一辈老人伸手。他们的行为不仅得到亲人的理解，也得到社会舆论的宽容，这就导致“啃老”像传染病似的大面积蔓延！
从被“啃”的物质基础上看——
“啃老”的现象主要集中在城市，尤其是大中城市，且形成了一个庞大的群体，而在农村中则很少，这是因为在城市里的老年人群有被“啃”的条件和物质基础。
在优越的社会制度条件下，退休的老人大都是职业人群，有退休待遇。在经济上不只是能自给自足，还会有些结余，即使遭有病痛，亦有医保托底。加上进入老年行列之后，支付的大部分都是生存需要的日常开支，物质消费水平较低，这就为子女提供了充足的“支啃基金”，一旦子女有需求，作为老辈总是慷慨解囊的。
这一代的老年人都有过苦日子的经历，对子女怀有愧疚的补偿心理，许多老人都这样想：既然百年之后，所有的一切都将作为遗产留给他们，还不如提前支付以缓解他们的困难，而一些在经济上力不从心的老人则以劳力进行补偿，这就使得一些子女“啃老”时有恃无恐，“啃”得心安理得。于是形成如此的格局：家庭经济条件优越的则侧重于被“啃”钱财；家庭有背景的则被“啃”关系；而那些尚不富裕的只能被“啃”劳力了。
从下一代对上辈的依赖性上看——
有人曾尖锐地指出，与西方国家相比，我国的子女“骨头”是最软的。在家庭双亲的娇惯下，有相当多的孩子生活能力很差，独立性欠缺，即使到了成年也难自立，对父母始终离不开依赖。
由于我国传统观念的影响，做父母的对孩子有着宗教般的献身精神。虽然养育子女是做父母义不容辞的责任，但由于管得太多太宽，使孩子从小就过着没有压力的生活，过度地沉溺在物质享受中，甚至不知感恩，认为父母的付出是理所当然的。一旦进入社会后，工作的竞争力明显不如别人，往往是深陷在“选择——放弃——再选择——再放弃”的怪圈中，始终摆脱不了上辈人护犊之情的束缚。目前，在北京、上海等大城市终日无所事事、游手好闲三十而不立的“啃老族”似滚雪球在日益壮大，就是这一代遗症的产物。在去年计生委召开的一次全国性会议上，有一位社会学家曾经呼吁：目前我国有一支庞大的啃老大军，如果对此缺乏清醒的认识和警觉，长此下去就会贻误我们的下一代，会丧失一个民族的精神，这绝非危言耸听！