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大学生正处于即将从校园步入社会的关键阶段,其想要顺利走上工作岗位,实现个人价值,势必要具备较高的就业胜任力.就业胜任力与大学生的核心自我评价之间关系紧密.在这一背景下,本文将通过结合相关研究资料,在分别对核心自我评价与就业胜任力的基本内涵、结构测量等进行相应明确的基础上,重点针对大学生核心自我评价与就业胜任力之间的关联性进行简要分析研究.