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随着市场经济在整体国民经济中发挥着越来越重要的作用,各企业之间的竞争也愈加激烈,如何在激烈的市场竞争中脱颖而出成为了各大企业管理者需要思考的问题。事实上,有效提高企业核心竞争力的关键在于企业制度的先进性,其中最为关键的一点便是企业内的薪酬制度,合理的薪酬制度能够提高工作人员的积极性与创造性,从根本上提高企业运行效率,对提高企业的核心竞争力有着重要意义。