【摘 要】
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人才兴则乡村兴，全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，促进各类人才投身乡村建设。 长期以来，城市对乡村人才的虹吸效应明显，乡村人才流失严重，供求矛盾突出，在规模和素质上与乡村振兴的内在需求有一定差距。进入新发展阶段，优先发展农业乡村，必须牢固树立“人才是第一资源”的理念。 乡村要根据发展的需要，引进与地方产业发展方向、层次相
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人才兴则乡村兴，全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，促进各类人才投身乡村建设。
长期以来，城市对乡村人才的虹吸效应明显，乡村人才流失严重，供求矛盾突出，在规模和素质上与乡村振兴的内在需求有一定差距。进入新发展阶段，优先发展农业乡村，必须牢固树立“人才是第一资源”的理念。
乡村要根据发展的需要，引进与地方产业发展方向、层次相适应的人才，通过深入乡村、实地调查、数据对比等方式填报表册，全面掌握各行业领域人才基本情况，挖掘有号召力的带头人、有行动力的巧工匠、善经营的农创客、懂技术的田秀才。
人才要靠引進，更要靠培养。要加强与高校专家团队的交流联系，对农民进行实用农业技术指导，开展电子商务进农村等活动，不断加强对乡土人才的培养和挖掘。鼓励支持有条件的地区建设乡村振兴学院，加强众创空间、创业孵化器等实体平台建设，发挥乡土人才模范作用，实施传帮带培训模式，为乡村振兴提供智力支撑和人才保障。
精细化的服务是乡村的软实力所在。要以更立体更细致的服务，满足各类人才的各类公共服务需求，加大对乡村人才的激励力度，提高乡村人才在基层干事创业的积极性，让人才在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，给人才归属感、获得感、幸福感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人。
“栽下梧桐树，引得凤凰来。”紧紧抓住人才振兴这个关键所在，破解人才瓶颈制约，才能打赢乡村振兴战。
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