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这是一幅波澜壮阔的画卷：在高扬的党旗指引下，黄冈市非公企业勇立时代潮头，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环理念，大手笔书写着黄冈跨越发展的华丽篇章。
这是一组浸润汗水的数据：全市15700多家非公企业，全部实现了党的工作全覆盖，规模以上企业实现党的组织全覆盖。
近年来，黄冈市按照“大党建、全覆盖、服务型、区域化、树标杆”的思路，有效实现了非公企业党建与企业发展良性互動。
自成立非公企业党建工作机构以来，黄冈市的非公企业走过的每一步，都印证着这样一个不争的事实：党旗红，企业兴。党旗就是企业发展的引擎，党旗飘扬的地方，企业发展犹如一股涌动的春潮，呈现勃勃生机。
抓制度 夯实工作基础
近年来，黄冈经济社会迅猛发展，非公企业如雨后春笋般在全市各地崛起，但是由于没有建立党组织，企业发展受到限制，一些企业积极要求建立党组织。
黄冈市委应势而动。2007年，黄冈市在全省率先成立“中共黄冈市委非公有制企业工作委员会”，与市委组织部合署办公，统一组织协调全市非公企业党建工作。
麻城市坚持“因地制宜、条块结合、属地为主”原则，健全组织建设。2007年，该市建立起湖北省属企业中第一家外资企业党组织——马勒三环气门驱动（湖北）有限公司党委。2013年，该市建立起大别山地区外资银行第一个党组织——麻城汇丰村镇银行党支部，也是汇丰村镇银行成立的第一个党组织。
红安县注重整合党建资源，建立了开放、清晰、分层分类的“区域化”、“网格化”组织体系，较好地解决了非公企业党建工作中管理重叠和缺位的问题。
黄梅县坚持把非公企业党建经费税前列支作为非公党建工作保障的基石工程，在全市乃至全省率先建立并落实税前列支制度。
浠水县对新落户的企业做到筹建非公企业与筹建党组织同步谋划、配备行政人员与选配党组织书记同步考虑、招聘员工与吸纳党员同步进行、生产经营与党建活动同步开展，实现了非公企业党的工作全覆盖。
各地丰富拓展非公企业党组织“五个基本”建设内涵，延伸“五个基本”触角，按照要素管理、底线管理以及系统谋划的思路，紧扣非公企业党建“组织、队伍、活动、制度、阵地和经费”等六大要素，初步形成了非公企业党建“六有六联六规范”的工作规程，为开发区（工业园区）、片区和非公企业党组织开展党建工作提供了能复制、可借鉴、有操作的指导方法，实现了非公企业党建工作常态化推进。
为推进工作落实，黄冈市委层层压紧、压实党组织书记责任，年初各级党组织书记公开作非公企业党建工作承诺；年末进行“联述、联评、联考”，并将考核结果作为领导班子和领导干部年度目标责任考评以及评先表彰的重要依据。
抓载体 增强发展后劲
红安县佰昌集团是该县一个发展势头迅猛的电商产业，对员工电脑操作水平要求高。集团党总支抓住年轻员工较多、思维能力和创造力旺盛的特点，在青年党员职工中组织了网上销售技能比武，评比产生了20多名网页设计精英人才和40多名网上销售优秀人才。
非公企业党组织能否团结凝聚职工群众，能否得到企业主的认可和支持，能否得到职工群众的拥护和爱戴，关键就看能不能发挥作用。黄冈市、县各地积极引导非公企业党组织积极开展各类党建活动，促进企业党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。
开展教育培训活动。针对非公企业生产经营实际，采取“小型、业余、分散”的方式“活”学，组织先进事迹报告团、宣讲团上门“送”学，到革命遗址遗迹“观”学，定期不定期选派到专题班、技能班“训”学，组织机关事业单位党员到企业“帮”学。
开展创先争优活动。组织推动中组部、省委组织部“双强六好”、“两创一促”、“四强四优”等主题活动落实。指导企业党组织和广大党员普遍开展、积极参与“党员示范岗”、“党员责任区”、党员志愿服务等争创活动以及青年突击队、巾帼创业等团队活动，激励党员、团员和妇女职工立足岗位创先争优，建功立业。
开展党群共建活动。坚持以党建带团建、以党建带妇建，做到年度工作计划同步谋划，措施同步推进，检查评比同步实施。市、县各级党组织联合工会、共青团和妇联组织，开展诸如“三八红旗手”、“青年突击队”、“巾帼文明示范岗”、“十佳杰出青年”评选等党、群共同参与的竞赛活动，调动党员群众的广泛积极性。
开展关心关爱活动。各基层党组织以“小支部、大服务”、“小支部、大作为”为工作理念，以积极开展关心关爱活动为突破口，努力帮助非公企业做好凝心聚力、维护稳定、化解矛盾的工作。
开展企业文化活动。各级党组织引领企业出资人，以社会主义核心价值观为统领，采取举办演讲比赛和先进事迹报告会、接受革命传统教育等形式，努力在企业营造昂扬向上的竞争文化、合作共赢的诚信文化、团结和谐的团队文化、饮水思源的感恩文化。
这些活动的开展，增强了党员活力，提高了企业的亲和力和发展后劲，增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
抓成效 创新企业活力
“党建也是生产力。”这是对黄冈非公企业党建工作最生动的阐述，也是该市非公企业负责人最深切的感受。
马勒三环气门驱动（湖北）有限公司，是一家由三环集团与德国马勒集团组建的合资企业。起初，德方不支持中方建立党组织。后因公司改制，部分员工矛盾激化，人心不稳。在紧要关头，公司的党员们主动上门做职工的思想工作，帮助企业高层分忧解难，使矛盾终于得到缓解，员工们心齐气顺。德方看到这些，改变了态度，赞成公司成立党组织，并且每年投入8万元的党建工作专项经费，该公司党组织也成为湖北省属企业中第一家在外资企业中建立的党组织。
党建的力量不可估量。2014年，马勒三环销售收入突破7亿元，比合资前增长10倍多。党组织也不断壮大，党员由合资初期140多人发展到现在的200多人。
不仅仅是马勒三环，还有许多企业在党组织覆盖中不断前进。湖北钰丰集团党支部积极开展“五比三争”活动，由党员职工带头开展“节能降耗、党员先锋在行动”活动，2015年为公司节约生产成本80多万元。
在当前严峻的经营形势下，企业党组织和广大党员紧紧围绕企业生产经营平稳这个中心，充分发挥出了在生产管理和科技攻关等方面的主力军作用，让企业家切实感受到党的工作效果，使党组织真正成为党在非公企业中的坚强战斗堡垒。广大党员在急、难、险、重工作面前挺身而出，充分发挥了先锋模范作用，实现了“党旗红，企业兴”的有机结合。
这是一组浸润汗水的数据：全市15700多家非公企业，全部实现了党的工作全覆盖，规模以上企业实现党的组织全覆盖。
近年来，黄冈市按照“大党建、全覆盖、服务型、区域化、树标杆”的思路，有效实现了非公企业党建与企业发展良性互動。
自成立非公企业党建工作机构以来，黄冈市的非公企业走过的每一步，都印证着这样一个不争的事实：党旗红，企业兴。党旗就是企业发展的引擎，党旗飘扬的地方，企业发展犹如一股涌动的春潮，呈现勃勃生机。
抓制度 夯实工作基础
近年来，黄冈经济社会迅猛发展，非公企业如雨后春笋般在全市各地崛起，但是由于没有建立党组织，企业发展受到限制，一些企业积极要求建立党组织。
黄冈市委应势而动。2007年，黄冈市在全省率先成立“中共黄冈市委非公有制企业工作委员会”，与市委组织部合署办公，统一组织协调全市非公企业党建工作。
麻城市坚持“因地制宜、条块结合、属地为主”原则，健全组织建设。2007年，该市建立起湖北省属企业中第一家外资企业党组织——马勒三环气门驱动（湖北）有限公司党委。2013年，该市建立起大别山地区外资银行第一个党组织——麻城汇丰村镇银行党支部，也是汇丰村镇银行成立的第一个党组织。
红安县注重整合党建资源，建立了开放、清晰、分层分类的“区域化”、“网格化”组织体系，较好地解决了非公企业党建工作中管理重叠和缺位的问题。
黄梅县坚持把非公企业党建经费税前列支作为非公党建工作保障的基石工程，在全市乃至全省率先建立并落实税前列支制度。
浠水县对新落户的企业做到筹建非公企业与筹建党组织同步谋划、配备行政人员与选配党组织书记同步考虑、招聘员工与吸纳党员同步进行、生产经营与党建活动同步开展，实现了非公企业党的工作全覆盖。
各地丰富拓展非公企业党组织“五个基本”建设内涵，延伸“五个基本”触角，按照要素管理、底线管理以及系统谋划的思路，紧扣非公企业党建“组织、队伍、活动、制度、阵地和经费”等六大要素，初步形成了非公企业党建“六有六联六规范”的工作规程，为开发区（工业园区）、片区和非公企业党组织开展党建工作提供了能复制、可借鉴、有操作的指导方法，实现了非公企业党建工作常态化推进。
为推进工作落实，黄冈市委层层压紧、压实党组织书记责任，年初各级党组织书记公开作非公企业党建工作承诺；年末进行“联述、联评、联考”，并将考核结果作为领导班子和领导干部年度目标责任考评以及评先表彰的重要依据。
抓载体 增强发展后劲
红安县佰昌集团是该县一个发展势头迅猛的电商产业，对员工电脑操作水平要求高。集团党总支抓住年轻员工较多、思维能力和创造力旺盛的特点，在青年党员职工中组织了网上销售技能比武，评比产生了20多名网页设计精英人才和40多名网上销售优秀人才。
非公企业党组织能否团结凝聚职工群众，能否得到企业主的认可和支持，能否得到职工群众的拥护和爱戴，关键就看能不能发挥作用。黄冈市、县各地积极引导非公企业党组织积极开展各类党建活动，促进企业党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。
开展教育培训活动。针对非公企业生产经营实际，采取“小型、业余、分散”的方式“活”学，组织先进事迹报告团、宣讲团上门“送”学，到革命遗址遗迹“观”学，定期不定期选派到专题班、技能班“训”学，组织机关事业单位党员到企业“帮”学。
开展创先争优活动。组织推动中组部、省委组织部“双强六好”、“两创一促”、“四强四优”等主题活动落实。指导企业党组织和广大党员普遍开展、积极参与“党员示范岗”、“党员责任区”、党员志愿服务等争创活动以及青年突击队、巾帼创业等团队活动，激励党员、团员和妇女职工立足岗位创先争优，建功立业。
开展党群共建活动。坚持以党建带团建、以党建带妇建，做到年度工作计划同步谋划，措施同步推进，检查评比同步实施。市、县各级党组织联合工会、共青团和妇联组织，开展诸如“三八红旗手”、“青年突击队”、“巾帼文明示范岗”、“十佳杰出青年”评选等党、群共同参与的竞赛活动，调动党员群众的广泛积极性。
开展关心关爱活动。各基层党组织以“小支部、大服务”、“小支部、大作为”为工作理念，以积极开展关心关爱活动为突破口，努力帮助非公企业做好凝心聚力、维护稳定、化解矛盾的工作。
开展企业文化活动。各级党组织引领企业出资人，以社会主义核心价值观为统领，采取举办演讲比赛和先进事迹报告会、接受革命传统教育等形式，努力在企业营造昂扬向上的竞争文化、合作共赢的诚信文化、团结和谐的团队文化、饮水思源的感恩文化。
这些活动的开展，增强了党员活力，提高了企业的亲和力和发展后劲，增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
抓成效 创新企业活力
“党建也是生产力。”这是对黄冈非公企业党建工作最生动的阐述，也是该市非公企业负责人最深切的感受。
马勒三环气门驱动（湖北）有限公司，是一家由三环集团与德国马勒集团组建的合资企业。起初，德方不支持中方建立党组织。后因公司改制，部分员工矛盾激化，人心不稳。在紧要关头，公司的党员们主动上门做职工的思想工作，帮助企业高层分忧解难，使矛盾终于得到缓解，员工们心齐气顺。德方看到这些，改变了态度，赞成公司成立党组织，并且每年投入8万元的党建工作专项经费，该公司党组织也成为湖北省属企业中第一家在外资企业中建立的党组织。
党建的力量不可估量。2014年，马勒三环销售收入突破7亿元，比合资前增长10倍多。党组织也不断壮大，党员由合资初期140多人发展到现在的200多人。
不仅仅是马勒三环，还有许多企业在党组织覆盖中不断前进。湖北钰丰集团党支部积极开展“五比三争”活动，由党员职工带头开展“节能降耗、党员先锋在行动”活动，2015年为公司节约生产成本80多万元。
在当前严峻的经营形势下，企业党组织和广大党员紧紧围绕企业生产经营平稳这个中心，充分发挥出了在生产管理和科技攻关等方面的主力军作用，让企业家切实感受到党的工作效果，使党组织真正成为党在非公企业中的坚强战斗堡垒。广大党员在急、难、险、重工作面前挺身而出，充分发挥了先锋模范作用，实现了“党旗红，企业兴”的有机结合。