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一、把人力资源作为企业经营的首要资源吕家坨矿业分公司在建立现代企业制度和扭亏脱困的过程中,确立了建设标志型矿井的发展目标,提出了"现代化矿井靠现代化的人来建设,现代化的人靠现代化的机制来管理"的指导思想.从这一指导思想出发,他们全面分析了在人力资源管理上不适应现代企业制度的表现:
现代企业人力资源管理机制新探索
【摘 要】
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一、把人力资源作为企业经营的首要资源吕家坨矿业分公司在建立现代企业制度和扭亏脱困的过程中,确立了建设标志型矿井的发展目标,提出了"现代化矿井靠现代化的人来建设,现代
【机 构】
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开滦精煤公司吕家坨矿业分公司
【出 处】
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煤炭经济研究
【发表日期】
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2002年6期
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