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提起商业社会的“女性领导力”，你会想到什么？
很多人还记得这样一个故事。在2009年的“两会”上，有超过100名全国政协委员共同提出一个提案：“倡导女性精神应对经济危机、加大发挥女性社会优势”。有媒体就此表示，“这不仅是恭维，更是一种心声”。
更有媒体大胆假设，“如果华尔街是由女性主导的，这轮经济危机是否就不会发生？”理由是“女性不像男性那样有侵略性，她们的风格更稳健”，另外，即便是已经身处危机之中，“她们往往也会更务实、更柔韧、更愿意付出和承担”。
上述种种，听起来似乎不无道理。
我们必须承认，女性是有一些性别特质和天然优势的。至少，在此次报道中接触的女性经理人们给我们留下了这样的印象：她们更低调、谦逊，对待媒体的态度更为谨慎；她们拒绝被赞美、被抬高，会习惯性地将话题引向合作伙伴，或是不失时机地推出自己的团队，更强调整体而非个人；相较于男性企业家在受访中多着眼于“宏观战略”、“长远布局”，她们谈论得更多的则是“眼下如何推进精细化管理”、“如何让整个团队更稳定团结”等等。
在印刷行业告别高速增长的黄金时期、陷入整体低迷的如今，以往那种攻城略地、挥斥方遒、大开大合的“雄性”领导风格似乎也要面临调整、甚至变革。而女性所表现出来的谨慎、包容、细腻和坚韧，恰恰迎合了我们的某种期待。
当然，这也不只是期待。有报告统计，比起男企业家，由女企业家经营的企业中，盈利比例较前者多7.8%，持平比例多了4.3%，而亏损则少了12.1%。经过2008年的全球金融危机，女性执掌的企业盈利状况更佳，盈利率一直保持在98%左右。
看上去，“她能量”汹涌而来，足以改变一切、颠覆一切，真的是这样吗？
女主角们似乎有不同的看法：
“如果总是把女性企业家的成功跟女性优势或是女性领导艺术划上等号，是不是有些概念化、庸俗化了？”有人反问道。
“真正决定企业命运的，是领导者的素质、思维和心胸，与性别的关联其实不大。”有人这样认为。
“商业时代的多元化当然需要女性的面孔。甚至在某种程度上，女性的意义是要跟男性形成一种对比和反差，让双方有机会通过审视异性来反观自己、调整自己、实现优势互补。”有人补充道。
……
她们都希望挖掘自己的性别特质，同时又习惯于淡忘这种特质。尤其在印刷行业，她们背负的是更为沉重的包袱：日常管理的异常繁琐、重资产运营的压力、竞争的白热化与市场环境的疲软。在这样的情况下，所谓的女性优势和女性领导力并不能带领企业获得决定性的成功。
但是，它会在一定程度上点亮我们头脑中的某个角落，带来一些新的思考与启发，而这也是我们关注女性、报道女性的动力所在。
在接下来的“角色”版块，我们为你剖析女性在商业社会扮演的多重角色，在与男性的互动与碰撞之中，还原更真实的她们；
在“轨迹”版块，会有不少业内熟悉的面孔出现，你可以看到，企业在她们的掌控之中，将会画下怎样的蓝图；
在“观点”版块，北京华联印刷有限公司董事总经理朱敏将现身说法，定义她心目中女企业家的“思想力与行动力”；
除此之外，在这次报道中，作为旁观者和记录者的我们，也有一些“幕后”的故事与切身的感悟，想与你一起分享。
在这个男性仍然占据主导地位的行业中，让我们一起期待她们的作为。
很多人还记得这样一个故事。在2009年的“两会”上，有超过100名全国政协委员共同提出一个提案：“倡导女性精神应对经济危机、加大发挥女性社会优势”。有媒体就此表示，“这不仅是恭维，更是一种心声”。
更有媒体大胆假设，“如果华尔街是由女性主导的，这轮经济危机是否就不会发生？”理由是“女性不像男性那样有侵略性，她们的风格更稳健”，另外，即便是已经身处危机之中，“她们往往也会更务实、更柔韧、更愿意付出和承担”。
上述种种，听起来似乎不无道理。
我们必须承认，女性是有一些性别特质和天然优势的。至少，在此次报道中接触的女性经理人们给我们留下了这样的印象：她们更低调、谦逊，对待媒体的态度更为谨慎；她们拒绝被赞美、被抬高，会习惯性地将话题引向合作伙伴，或是不失时机地推出自己的团队，更强调整体而非个人；相较于男性企业家在受访中多着眼于“宏观战略”、“长远布局”，她们谈论得更多的则是“眼下如何推进精细化管理”、“如何让整个团队更稳定团结”等等。
在印刷行业告别高速增长的黄金时期、陷入整体低迷的如今，以往那种攻城略地、挥斥方遒、大开大合的“雄性”领导风格似乎也要面临调整、甚至变革。而女性所表现出来的谨慎、包容、细腻和坚韧，恰恰迎合了我们的某种期待。
当然，这也不只是期待。有报告统计，比起男企业家，由女企业家经营的企业中，盈利比例较前者多7.8%，持平比例多了4.3%，而亏损则少了12.1%。经过2008年的全球金融危机，女性执掌的企业盈利状况更佳，盈利率一直保持在98%左右。
看上去，“她能量”汹涌而来，足以改变一切、颠覆一切，真的是这样吗？
女主角们似乎有不同的看法：
“如果总是把女性企业家的成功跟女性优势或是女性领导艺术划上等号，是不是有些概念化、庸俗化了？”有人反问道。
“真正决定企业命运的，是领导者的素质、思维和心胸，与性别的关联其实不大。”有人这样认为。
“商业时代的多元化当然需要女性的面孔。甚至在某种程度上，女性的意义是要跟男性形成一种对比和反差，让双方有机会通过审视异性来反观自己、调整自己、实现优势互补。”有人补充道。
……
她们都希望挖掘自己的性别特质，同时又习惯于淡忘这种特质。尤其在印刷行业，她们背负的是更为沉重的包袱：日常管理的异常繁琐、重资产运营的压力、竞争的白热化与市场环境的疲软。在这样的情况下，所谓的女性优势和女性领导力并不能带领企业获得决定性的成功。
但是，它会在一定程度上点亮我们头脑中的某个角落，带来一些新的思考与启发，而这也是我们关注女性、报道女性的动力所在。
在接下来的“角色”版块，我们为你剖析女性在商业社会扮演的多重角色，在与男性的互动与碰撞之中，还原更真实的她们；
在“轨迹”版块，会有不少业内熟悉的面孔出现，你可以看到，企业在她们的掌控之中，将会画下怎样的蓝图；
在“观点”版块，北京华联印刷有限公司董事总经理朱敏将现身说法，定义她心目中女企业家的“思想力与行动力”；
除此之外，在这次报道中，作为旁观者和记录者的我们，也有一些“幕后”的故事与切身的感悟，想与你一起分享。
在这个男性仍然占据主导地位的行业中，让我们一起期待她们的作为。