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在当前市场竞争日益激烈的新形势下，企业人力资源管理信息化建设是搞好企业人力资源管理工作的必然要求。然而，在当今的知识经济时代背景下，我国企业人力资源管理信息化建设的效果仍然不是非常理想，这就导致现代企业人才的培养和现代企业的长远发展受到一定的阻碍。在这样的大背景下，非常有必要进一步采取措施搞好企业人力资源管理信息化建设。本文将进行我国企业人力资源管理信息化建设的对策建议分析，主要包括：加强企业领导对人力资源管理信息化建设的重视程度，改变企业人力资源管理岗位的工作人员的工作意识，培养企业人力资源管理信息化建设的人才团队。