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矿山企业一般都地处偏远,生活、工作条件相对比较艰苦.要使新入职的大学生热爱矿山、扎根矿山,就必须深刻了解大学生的心理特质和心理倾向,做好有针对性的思想政治工作,在心理上进行障碍疏导、在思想上进行正面引导,使大学生能够迅速完成从学生到企业职工的角色转换,尽快适应矿山企业的工作特点,在工作中及早发挥出其应有的作用.