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赖文华是荣昌区清流镇永兴寺村的贫困户，他和老伴在家带着两个孙儿，儿子独自一人在外打工。因为收入有限，一家人生活很拮据。
2015年9月，村里的党员钟建华主动找到赖文华，替他出谋划策，还借钱给他养羊，补贴家用。
永兴寺村有人想养肉牛，可是苦于没有技术，为难之际，村里有党员主动来传授养牛技术。
村里有一个青年，失业后整天待在家里，闷闷不乐，这时，又有党员主动找上门来开导他，帮他找事做。
…………
村民们发现，村里的党员好像跟以前不一样了。
管理乏力
赖文登年近七十，是永兴寺村的老党员了。
虽说是老党员，可他嘴边常挂着一句话：“只要自己抱的娃娃不哭就行。”他认为，作为党员，只要管好自己就行了。多年来，他都抱着“自扫门前雪”的心态，对村里和别人的事不闻不管。
于是，有村民吵架打架，他不管；有村民商议聚众闹事，他也当没听见。
在农村，由于党组织对党员的教育管理不够，像赖文登这样的党员还不少，他们普遍身份意识淡化、责任意识淡薄。
提起对党员的教育管理，永兴寺村党支部书记刘修林很是苦恼：“农村党员大都迷迷糊糊，搞不清楚党员该做些什么。他们觉得开不开会、学不学习都无所谓。”
永兴寺村有党员114人，其中流动党员50人。以前，村党支部组织党员开会，总会出状况：要么有人不来，要么有人姗姗来迟。于是，时间在无谓的等待中流逝，会议的效果也可想而知。
农村基层党组织在党员教育管理上的乏力，导致党员普遍身份意识淡化，责任意识淡薄，其先锋模范作用也就无从谈起。
量化积分
陈刚是清流镇的一名流动党员，平时在贵州省安顺市上班。因为离家远，他和党组织的联系很少。
2015年5月，陈刚突然收到清流镇党委的一封来信，随信寄来的还有一份工作材料。
与此同时，分散在全国各地的清流镇的流动党员都相继收到了同样的信件和材料。
原来，针对基层党组织和党员存在的普遍问题，为加强对党员队伍的教育管理，清流镇党委探索开展了党员量化积分管理工作。
量化积分管理的分值由基础分值和加分分值两部分组成。
针对在家党员和流动党员的不同情况，清流镇党委制订了不同的量化评定内容和分值。
在此基础上，为鼓励党员发挥先锋模范作用，设置了加分评定项目。做好人好事，带动群众增收致富，向党组织提建议等，都被列入加分评定内容。
每到年底，由清流镇党委对党员进行量化考评。
清流镇党委推出党员量化积分管理工作后，以前显得清闲的刘修林一下子忙了起来。
近来，他常常到镇里参加培训学习，因为永兴寺村很快将正式启动党员量化积分管理工作。
作为党支部书记，刘修林必须自己先把相关情况弄明白，才能为党员解惑释疑。
激发活力
党员量化积分管理实行没多久，刘修林就发现，党员的精神面貌和行为都有了改变。其中，赖文登的变化就很明显。
2015年9月的一天，永兴寺村三组的两户人家，因为一件小事吵了起来，双方越吵火气越大，眼看就要大打出手。没想到，赖文登这时主动出面当起了“和事佬”。
“你年轻些，打架打赢了还不是输了医药费。”赖文登对年轻点的人说。转过身，他又对年长点的人说：“你是长辈，对晚辈要多包容点。”
在赖文登的劝阻下，一场电闪雷鸣的纠纷终于烟消云散。
党员量化积分管理给赖文登带来的最大变化，就是思想意识上的提升。
以前，赖文登觉得，对于农村党员来说，学习不学习都没什么关系；现在，赖文登有事无事都要翻翻报纸。以前，他只顾管好自己；现在，他开始主动管起了“闲事”。
改变还不止于此。推行党员量化积分管理后，村党支部组织党员开会学习再也不用担心党员不来或遲到了。如今，只要通知开会，党员们都早早到齐。
令刘修林惊喜的还有流动党员的变化。
党员量化积分管理推行后，永兴寺村党支部建立了微信群。流动党员们经常在群里汇报工作，交流学习情况。
农村党员虽然每年只交2.4元的党费，以前仍有一些党员东拖西延的。现在，到了交党费的时候，刘修林只要招呼一声，大家都主动把党费转给刘修林，刘修林再把收据拍照传给大家。
带民增收
2016年5月17日，天气晴朗。
结束了几天的阴雨天气，罗道华赶紧去现场督促肉牛养殖场的施工情况。
“等到肉牛养殖场建好了，可以提供10个工作岗位给村民。”罗道华笑着说。
自从开展党员量化积分管理后，罗道华的思想有了很大改变。“党员不仅要管好自己，还要帮助带动村民增收。”罗道华说。
一年前，罗道华从外地回乡创业，流转了200亩土地种药用栀子，并请了同组的村民来打工。干一天活，村民就有50元的收入。
2015年年底，清流镇党委组织开展党员量化积分测评，罗道华被评为“五星红色党员”。
每年年底，根据党员当年的表现情况，镇党委依据党员的最终积分划定不同等级，并强化结果运用，对表现优秀的党员予以奖励，表现不好的党员予以诫勉谈话，促其整改。
群众心眼儿实，没有哪一个不给罗道华打满分。永兴寺村114个党员中，有5人被评为“五星红色党员”。
被评为“五星红色党员”后，罗道华感到自己肩上的担子更重了：“如果表现不好，‘五星红色党员’的旗帜很有可能被收走。”
于是，罗道华加快了发展步伐，又流转了100亩土地种桃树、李树，发展林业种植，还新建肉牛养殖场，帮助村民解决就业问题，增加收入。
“我打算两年不谈收益，先把村民的积极性带动起来，带动大家一起致富。”罗道华说。
带动村民增收致富的其实不止罗道华一人。如今，在清流镇，党员积极主动帮助村民调处纠纷、化解矛盾，给贫困村民传授技术、帮助发展养殖等情况层出不穷。
“现在，党员有了身份意识，组织观念增强了，党员的先锋模范作用也开始显现出来。”清流镇党委负责人说。
2015年9月，村里的党员钟建华主动找到赖文华，替他出谋划策，还借钱给他养羊，补贴家用。
永兴寺村有人想养肉牛，可是苦于没有技术，为难之际，村里有党员主动来传授养牛技术。
村里有一个青年，失业后整天待在家里，闷闷不乐，这时，又有党员主动找上门来开导他，帮他找事做。
…………
村民们发现，村里的党员好像跟以前不一样了。
管理乏力
赖文登年近七十，是永兴寺村的老党员了。
虽说是老党员，可他嘴边常挂着一句话：“只要自己抱的娃娃不哭就行。”他认为，作为党员，只要管好自己就行了。多年来，他都抱着“自扫门前雪”的心态，对村里和别人的事不闻不管。
于是，有村民吵架打架，他不管；有村民商议聚众闹事，他也当没听见。
在农村，由于党组织对党员的教育管理不够，像赖文登这样的党员还不少，他们普遍身份意识淡化、责任意识淡薄。
提起对党员的教育管理，永兴寺村党支部书记刘修林很是苦恼：“农村党员大都迷迷糊糊，搞不清楚党员该做些什么。他们觉得开不开会、学不学习都无所谓。”
永兴寺村有党员114人，其中流动党员50人。以前，村党支部组织党员开会，总会出状况：要么有人不来，要么有人姗姗来迟。于是，时间在无谓的等待中流逝，会议的效果也可想而知。
农村基层党组织在党员教育管理上的乏力，导致党员普遍身份意识淡化，责任意识淡薄，其先锋模范作用也就无从谈起。
量化积分
陈刚是清流镇的一名流动党员，平时在贵州省安顺市上班。因为离家远，他和党组织的联系很少。
2015年5月，陈刚突然收到清流镇党委的一封来信，随信寄来的还有一份工作材料。
与此同时，分散在全国各地的清流镇的流动党员都相继收到了同样的信件和材料。
原来，针对基层党组织和党员存在的普遍问题，为加强对党员队伍的教育管理，清流镇党委探索开展了党员量化积分管理工作。
量化积分管理的分值由基础分值和加分分值两部分组成。
针对在家党员和流动党员的不同情况，清流镇党委制订了不同的量化评定内容和分值。
在此基础上，为鼓励党员发挥先锋模范作用，设置了加分评定项目。做好人好事，带动群众增收致富，向党组织提建议等，都被列入加分评定内容。
每到年底，由清流镇党委对党员进行量化考评。
清流镇党委推出党员量化积分管理工作后，以前显得清闲的刘修林一下子忙了起来。
近来，他常常到镇里参加培训学习，因为永兴寺村很快将正式启动党员量化积分管理工作。
作为党支部书记，刘修林必须自己先把相关情况弄明白，才能为党员解惑释疑。
激发活力
党员量化积分管理实行没多久，刘修林就发现，党员的精神面貌和行为都有了改变。其中，赖文登的变化就很明显。
2015年9月的一天，永兴寺村三组的两户人家，因为一件小事吵了起来，双方越吵火气越大，眼看就要大打出手。没想到，赖文登这时主动出面当起了“和事佬”。
“你年轻些，打架打赢了还不是输了医药费。”赖文登对年轻点的人说。转过身，他又对年长点的人说：“你是长辈，对晚辈要多包容点。”
在赖文登的劝阻下，一场电闪雷鸣的纠纷终于烟消云散。
党员量化积分管理给赖文登带来的最大变化，就是思想意识上的提升。
以前，赖文登觉得，对于农村党员来说，学习不学习都没什么关系；现在，赖文登有事无事都要翻翻报纸。以前，他只顾管好自己；现在，他开始主动管起了“闲事”。
改变还不止于此。推行党员量化积分管理后，村党支部组织党员开会学习再也不用担心党员不来或遲到了。如今，只要通知开会，党员们都早早到齐。
令刘修林惊喜的还有流动党员的变化。
党员量化积分管理推行后，永兴寺村党支部建立了微信群。流动党员们经常在群里汇报工作，交流学习情况。
农村党员虽然每年只交2.4元的党费，以前仍有一些党员东拖西延的。现在，到了交党费的时候，刘修林只要招呼一声，大家都主动把党费转给刘修林，刘修林再把收据拍照传给大家。
带民增收
2016年5月17日，天气晴朗。
结束了几天的阴雨天气，罗道华赶紧去现场督促肉牛养殖场的施工情况。
“等到肉牛养殖场建好了，可以提供10个工作岗位给村民。”罗道华笑着说。
自从开展党员量化积分管理后，罗道华的思想有了很大改变。“党员不仅要管好自己，还要帮助带动村民增收。”罗道华说。
一年前，罗道华从外地回乡创业，流转了200亩土地种药用栀子，并请了同组的村民来打工。干一天活，村民就有50元的收入。
2015年年底，清流镇党委组织开展党员量化积分测评，罗道华被评为“五星红色党员”。
每年年底，根据党员当年的表现情况，镇党委依据党员的最终积分划定不同等级，并强化结果运用，对表现优秀的党员予以奖励，表现不好的党员予以诫勉谈话，促其整改。
群众心眼儿实，没有哪一个不给罗道华打满分。永兴寺村114个党员中，有5人被评为“五星红色党员”。
被评为“五星红色党员”后，罗道华感到自己肩上的担子更重了：“如果表现不好，‘五星红色党员’的旗帜很有可能被收走。”
于是，罗道华加快了发展步伐，又流转了100亩土地种桃树、李树，发展林业种植，还新建肉牛养殖场，帮助村民解决就业问题，增加收入。
“我打算两年不谈收益，先把村民的积极性带动起来，带动大家一起致富。”罗道华说。
带动村民增收致富的其实不止罗道华一人。如今，在清流镇，党员积极主动帮助村民调处纠纷、化解矛盾，给贫困村民传授技术、帮助发展养殖等情况层出不穷。
“现在，党员有了身份意识，组织观念增强了，党员的先锋模范作用也开始显现出来。”清流镇党委负责人说。