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企业发展中进行人力资源的优化配置与管理是非常有必要的,开展薪酬管理能够有效提升人力资源管理及激励效果,根据企业特点进行薪酬管理体系优化设置与布局,是保证薪酬管理效果的重要措施。本文分析了企业薪酬管理体系的问题及对策,为同仁提供一些参考。
企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题分析
【摘 要】
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企业发展中进行人力资源的优化配置与管理是非常有必要的,开展薪酬管理能够有效提升人力资源管理及激励效果,根据企业特点进行薪酬管理体系优化设置与布局,是保证薪酬管理效
【机 构】
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山东诚信工程建设监理有限公司
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2020年14期
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