【摘 要】
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目前我国已经迈入了大数据时代,大数据技术给社会的发展带来了巨大的便利,我国事业单位也应该抓住大数据时代的机遇,对自身的人力资源管理工作进行创新和改革,以此来推动我国
【机 构】
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东营市住房和城乡建设管理局,山东 东营 257091
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目前我国已经迈入了大数据时代,大数据技术给社会的发展带来了巨大的便利,我国事业单位也应该抓住大数据时代的机遇,对自身的人力资源管理工作进行创新和改革,以此来推动我国事业单位的可持续发展.本篇文章围绕大数据时代背景之下事业单位人力资源管理的创新和改革展开了论述,首先阐述了在大数据时代之下事业单位人力资源管理以及改革的重要意义,随后分析了目前创新与改革的现状,最后则提出了人力资源创新与改革的具体策略,以此供相关单位和人员参考.
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