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当前,机关指导、服务部队方面存在一些倾向性现象值得关注,一方面,机关各类规定要求多、检查指导多、追责问责多;另一方面,部队请示汇报多、困难矛盾多、自建能力弱,机关、部队间良性互动少,互不理解、互相埋怨多。这些在新组建部队尤为突出。出现这种情况,关键是'保姆式'抓建思路在作祟。改革调整以来,部队面临形势特点鲜明,新老模式交织、新老体制过渡、新老矛盾凸显多重叠加.