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近些年，随着我国步入老龄化社会，离退休人员数量也在不断增加，离退休人员在工作期间为单位发展付出了很多心血、做出了很大的贡献。因此，加强离退休职工的档案管理，为离退休人员提供更好的、更有效的、更便捷的服务，就显得尤为重要，这也是人力资源管理的重要措施。但是，当前在这一方面还存在一些问题，亟需解决。本文主要论述了离退休人员人事档案管理在人力资源管理工作中的重要作用，并提出可行性建议。