【摘 要】
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对于企业人力资源管理来说,激励机制是最核心的内容之一,能够提升企业人力资源管理水平,促进企业核心竞争力的提升.所谓激励机制,并不是单纯的激励,而是需要企业围绕薪酬、绩
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对于企业人力资源管理来说,激励机制是最核心的内容之一,能够提升企业人力资源管理水平,促进企业核心竞争力的提升.所谓激励机制,并不是单纯的激励,而是需要企业围绕薪酬、绩效、培训等多种要素健全相关的激励机制,促进企业可持续发展.本文通过分析企业人力资源管理中激励机制的作用,在此基础上提出了企业人力资源管理中激励机制的创新策略,旨在为相关人士提供参考意见.
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