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随着薪酬制度改革和绩效考核工作的推进,公立医院需要调整医院薪酬结构,并制定完善的薪酬管理体系和绩效考核制度,从而提高医疗服务质量和水平.但就目前情况看,大部分公立医院在薪酬制度改革与绩效考核工作中都存在些许问题,本文以对相关问题进行简单分析的同时提出了相应的解决策略,希望可以有一定的参考价值.
公立医院薪酬制度改革与绩效考核研究
【摘 要】
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随着薪酬制度改革和绩效考核工作的推进,公立医院需要调整医院薪酬结构,并制定完善的薪酬管理体系和绩效考核制度,从而提高医疗服务质量和水平.但就目前情况看,大部分公立医
【机 构】
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咸宁市妇幼保健院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2020年18期
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