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随着现代化社会的不断发展以及市场经济的进步，我国的企业也逐渐加强了知识产权的管理。现阶段，开放式的创新模式日益加深，企业的知识产权管理方式也趋于多元化和多样性的发展，包括占有权以及使用权的获得途径，也在不断扩大。目前企业的知识产权管理也不再是以往的固化模式，区别于成功创新需求的控制，而是对知识产权的流动和配置方面加强了优化，形成了知识产权的管理和开放式的创新模式下的有效结合的新模式。知识产权也是一种变相的鼓励，主要面向的是为企业或者社会发展做出研究贡献的人，是保护他们知识成果的一种法律效用。积极地促进中各个企业之间的良性竞争。知识产权对于企业来说，从客观的角度上，其既是企业中精神财富的一种，又是企业经济利益的象征。但是，当前在开放式的创新发展的背景下，企业相关负责人也对知识产权的管理做出了相应的完善的调整，以此来强化企业内部的知识成果的保护，提升企业的核心竞争力，进而实现企业的快速发展。