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【摘要】随着市场经济的发展,地勘单位逐步走向市场，单位在获得更多生产经营自主权的同时，也导致了干部职工的思想多元化。本文就如何做好地勘单位思想政治工作做了五个方面的阐述，提出了作者的一些观点和看法。
【关键词】地勘；职工；思想政治工作
思想政治工作是一项复杂的系统工程。在现实社会中,随着市场经济的发展,地勘单位逐步走向市场，单位在获得更多生产经营自主权的同时，也导致了干部职工的思想多元化。如何做好地勘单位思想政治工作，特别是新时期的思想政治工作，笔者试从以下四个方面谈点个人粗浅认识。
一、树立良好形象是地勘单位做好思想政治工作的前提
俗语说：“其身正不令而行”。当你自身端正，作出表率时，不用下命令，别人也就会跟着行动起来；相反，如果你自身不端正，而要求别人端正， 则纵然三令五申，别人也不会服从的。因此，政工干部要时刻注重自身修养，在职工中树立起良好的形象。
一是工作能力强。一个没有工作能力的人，无法让人敬佩。只有自已有能力，有作为，才能在职工心目中有地位，你的宣传教育才能被人所信服。
二是言行一致。在现实生活中，政工干部的一言一行都会对职工的思想和行动起到示范作用。一个说一套做一套的人，不管他讲的道理多么透彻，说的话多么动听，都不能得到别人的信服。
三是公道正派。作为地勘单位的政工干部尤其要树立正确的利益观，要严于律已，廉洁勤政，才会得到职工的尊重、信任，思想政治工作才有较强的说服力。
四是有亲和力。职工主动找你解决问题时，要热情接待，耐心倾听，设身处地地为职工着想,细致周到的做好工作。
二、将抓思想政治工作与抓经济建设相结合
地勘单位进入市场后，如果不能很好地把思想政治工作与经济工作结合起来，很容易形成“两张皮”，思想政治工作与经济工作就会脱节。因此我们必须围绕生产经营做好思想政治工作，端正思想认识，牢牢地树立起生产经营离不开思想政治工作，思想政治工作也离不开生产经营，思想政治工作本身就是最好最有力的企业管理的观念。思想政治工作作为企业工作的一个重要组成部分，要有效益观，讲求实效性，用各种手段将企业效益与职工利益捆在一起，把思想政治工作从围绕型转为参与型，将执行型为自主型，切实把抓经济建设与思想政治工作结合好，促进地勘单位不断适应市场经济，推进企业两个文明建设。
三、将思想政治工作与企业文化建设相结合
企业文化作为一种新的理论，一个融合经济和文化的新概念，至今没有一个放之四海皆准的精确概念，人们往往从不同的角度，按不同的理解作出不同的界定。企业文化主要是通过精神和文化的力量，从管理的高层上规范企业的行为，是为实现企业目标服务的。这与企业职工思想政治工作可以说有必然和广泛联系，可以这么认为：企业思想政治工作可以以企业文化作为载体。企业高层决策者和政工干部，要高度重视企业文化建设，认真学习研究和掌握企业文化的相关知识，结合企业的实际大胆探索企业文化建设的途径和方法，把思想政治工作纳入企业文化建设的总体规则，以企业文化建设为载体，培养职工积极向上，拼搏进取的主人翁精神，增强企业凝聚力、向心力，最大限度地调动和发挥企业职工的潜力，为企业的改革、发展和稳定提供坚实的思想基础和政治保证。
四、方法灵活是地勘单位做好思想政治工作的有效途径
新世纪是一个需要创新的世纪，面对构建社会主义和谐社会的新形势，我们必须拓宽思路，创新思想政治工作方法，必须在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，在观念、内容、方法、手段、机制和体制上与时俱进，不断进行创新，只有这样，才能使思想政治工作更加显示其旺盛的生命力，更加充分发挥其生命线的作用。
一是创新思想政治工作方法，积极开展文明创建活动，充分发挥思想政治工作的转化功能。思想政治工作不仅能化解矛盾、促进团结，而且能鼓舞斗志，催人奋进。当前经济社会发展迅猛，就业方式、组织形式、利益分配等发生巨大变化，地勘队伍也正进行深层次的改革，不可避免地会引发各种矛盾和冲突，思想政治工作者要坚持党的群众路线，提高开展群众工作的能力，深入群众，了解群众，积极探索开展群众工作的新途径和新方法，及早发现问题，将问题消灭在萌芽状态。 要紧密结合本单位改革和发展的实际，积极开展“文明单位”创建等活动，支持继承和创新，找准工作的切入点，创新活动载体，充分利用一些重大节庆日，开展形式多样的文化教育活动，对职工进行社会道德、职业道德、家庭美德和社会主义、爱国主义、集体主义教育，寓教于乐，愉悦职工心灵，陶冶职工情操，让职工群众在身心俱佳的状态下，投入单位和谐建设队伍，为实现和谐社会而积极努力。
二是创新思想政治工作观念，把思想政治工作同企业文化建设相结合，充分发挥其推动功能。企业文化建设关系到企业及干部职工队伍的和谐稳定与发展。企业文化是全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则，它外显于企业风貌，内渗入职工心灵，其精髓是提高人的文化素质，重视人的社会价值，尊重人的独立人格，开发人的文化资源，调动人的积极性，从而促进生产的发展。建设和谐地勘队伍，加强思想政治工作要重视企业文化建设，并与企业文化建设有机结合起来，要用共同的企业文化凝聚人心，把企业经营理念、企业精神、管理制度浸透到广大职工的行为规范和日常工作生活中，使生产经营和管理成为职工的自觉行动，使职工队伍保持稳定、凝聚、向上，在推动经济建设的同时激励广大职工为打造和谐地勘做出积极贡献。
三是创新思想政治工作内容，提高职工素质，充分发挥思想政治工作的教育功能。全面提高职工队伍素质，是打造和谐地勘队伍必不可少的智力支持、精神动力和思想保证。人是构建和谐的主体，只有人的素质提高了，才能促进和谐队伍的打造，才能在促进经济建设和地勘队伍发展的同时发挥干部职工的主力军作用。通过对职工进行形势政策教育、法制教育和法律教育，理顺情绪、化解矛盾、教育职工识大体顾大局，正确对待利益调整，支持和参与改革，维护单位安全团结；以诚信教育为重点，通过开展社会公德、职业道德、八荣八耻等教育活动，树立健康文明的道德观，培养职工良好的职业道德风尚，形成诚实守信、平等友爱、与人为善、融洽相处的和谐局面；通过营造浓厚的“创建学习型企业，争做知识型职工”氛围，教育引导职工树立中心意识、争先意识、创新意识，提高为企业生产经营服务的能力和水平。制定职工教育培训工作规划，鼓励职工自学成才，帮助职工在实践中充实自己，在竞争中提高自己，在奋斗中完善自己，不断提高职工的思想道德素质，加快促进职工知识化进程，为打造和谐地勘队伍奠定坚实的基础。
总之，做好新形势下职工的思想政治工作，解决改革过程中出现的许多矛盾和问题，是我们每一位从事思想政治工作者肩上的重任。现阶段地勘单位的思想政治工作必须适应新的形势，并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，不断探索思想政治工作的新路子、新方法，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，与时俱进，开拓创新，为单位改革、发展、稳定做出积极的贡献。
【关键词】地勘；职工；思想政治工作
思想政治工作是一项复杂的系统工程。在现实社会中,随着市场经济的发展,地勘单位逐步走向市场，单位在获得更多生产经营自主权的同时，也导致了干部职工的思想多元化。如何做好地勘单位思想政治工作，特别是新时期的思想政治工作，笔者试从以下四个方面谈点个人粗浅认识。
一、树立良好形象是地勘单位做好思想政治工作的前提
俗语说：“其身正不令而行”。当你自身端正，作出表率时，不用下命令，别人也就会跟着行动起来；相反，如果你自身不端正，而要求别人端正， 则纵然三令五申，别人也不会服从的。因此，政工干部要时刻注重自身修养，在职工中树立起良好的形象。
一是工作能力强。一个没有工作能力的人，无法让人敬佩。只有自已有能力，有作为，才能在职工心目中有地位，你的宣传教育才能被人所信服。
二是言行一致。在现实生活中，政工干部的一言一行都会对职工的思想和行动起到示范作用。一个说一套做一套的人，不管他讲的道理多么透彻，说的话多么动听，都不能得到别人的信服。
三是公道正派。作为地勘单位的政工干部尤其要树立正确的利益观，要严于律已，廉洁勤政，才会得到职工的尊重、信任，思想政治工作才有较强的说服力。
四是有亲和力。职工主动找你解决问题时，要热情接待，耐心倾听，设身处地地为职工着想,细致周到的做好工作。
二、将抓思想政治工作与抓经济建设相结合
地勘单位进入市场后，如果不能很好地把思想政治工作与经济工作结合起来，很容易形成“两张皮”，思想政治工作与经济工作就会脱节。因此我们必须围绕生产经营做好思想政治工作，端正思想认识，牢牢地树立起生产经营离不开思想政治工作，思想政治工作也离不开生产经营，思想政治工作本身就是最好最有力的企业管理的观念。思想政治工作作为企业工作的一个重要组成部分，要有效益观，讲求实效性，用各种手段将企业效益与职工利益捆在一起，把思想政治工作从围绕型转为参与型，将执行型为自主型，切实把抓经济建设与思想政治工作结合好，促进地勘单位不断适应市场经济，推进企业两个文明建设。
三、将思想政治工作与企业文化建设相结合
企业文化作为一种新的理论，一个融合经济和文化的新概念，至今没有一个放之四海皆准的精确概念，人们往往从不同的角度，按不同的理解作出不同的界定。企业文化主要是通过精神和文化的力量，从管理的高层上规范企业的行为，是为实现企业目标服务的。这与企业职工思想政治工作可以说有必然和广泛联系，可以这么认为：企业思想政治工作可以以企业文化作为载体。企业高层决策者和政工干部，要高度重视企业文化建设，认真学习研究和掌握企业文化的相关知识，结合企业的实际大胆探索企业文化建设的途径和方法，把思想政治工作纳入企业文化建设的总体规则，以企业文化建设为载体，培养职工积极向上，拼搏进取的主人翁精神，增强企业凝聚力、向心力，最大限度地调动和发挥企业职工的潜力，为企业的改革、发展和稳定提供坚实的思想基础和政治保证。
四、方法灵活是地勘单位做好思想政治工作的有效途径
新世纪是一个需要创新的世纪，面对构建社会主义和谐社会的新形势，我们必须拓宽思路，创新思想政治工作方法，必须在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，在观念、内容、方法、手段、机制和体制上与时俱进，不断进行创新，只有这样，才能使思想政治工作更加显示其旺盛的生命力，更加充分发挥其生命线的作用。
一是创新思想政治工作方法，积极开展文明创建活动，充分发挥思想政治工作的转化功能。思想政治工作不仅能化解矛盾、促进团结，而且能鼓舞斗志，催人奋进。当前经济社会发展迅猛，就业方式、组织形式、利益分配等发生巨大变化，地勘队伍也正进行深层次的改革，不可避免地会引发各种矛盾和冲突，思想政治工作者要坚持党的群众路线，提高开展群众工作的能力，深入群众，了解群众，积极探索开展群众工作的新途径和新方法，及早发现问题，将问题消灭在萌芽状态。 要紧密结合本单位改革和发展的实际，积极开展“文明单位”创建等活动，支持继承和创新，找准工作的切入点，创新活动载体，充分利用一些重大节庆日，开展形式多样的文化教育活动，对职工进行社会道德、职业道德、家庭美德和社会主义、爱国主义、集体主义教育，寓教于乐，愉悦职工心灵，陶冶职工情操，让职工群众在身心俱佳的状态下，投入单位和谐建设队伍，为实现和谐社会而积极努力。
二是创新思想政治工作观念，把思想政治工作同企业文化建设相结合，充分发挥其推动功能。企业文化建设关系到企业及干部职工队伍的和谐稳定与发展。企业文化是全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则，它外显于企业风貌，内渗入职工心灵，其精髓是提高人的文化素质，重视人的社会价值，尊重人的独立人格，开发人的文化资源，调动人的积极性，从而促进生产的发展。建设和谐地勘队伍，加强思想政治工作要重视企业文化建设，并与企业文化建设有机结合起来，要用共同的企业文化凝聚人心，把企业经营理念、企业精神、管理制度浸透到广大职工的行为规范和日常工作生活中，使生产经营和管理成为职工的自觉行动，使职工队伍保持稳定、凝聚、向上，在推动经济建设的同时激励广大职工为打造和谐地勘做出积极贡献。
三是创新思想政治工作内容，提高职工素质，充分发挥思想政治工作的教育功能。全面提高职工队伍素质，是打造和谐地勘队伍必不可少的智力支持、精神动力和思想保证。人是构建和谐的主体，只有人的素质提高了，才能促进和谐队伍的打造，才能在促进经济建设和地勘队伍发展的同时发挥干部职工的主力军作用。通过对职工进行形势政策教育、法制教育和法律教育，理顺情绪、化解矛盾、教育职工识大体顾大局，正确对待利益调整，支持和参与改革，维护单位安全团结；以诚信教育为重点，通过开展社会公德、职业道德、八荣八耻等教育活动，树立健康文明的道德观，培养职工良好的职业道德风尚，形成诚实守信、平等友爱、与人为善、融洽相处的和谐局面；通过营造浓厚的“创建学习型企业，争做知识型职工”氛围，教育引导职工树立中心意识、争先意识、创新意识，提高为企业生产经营服务的能力和水平。制定职工教育培训工作规划，鼓励职工自学成才，帮助职工在实践中充实自己，在竞争中提高自己，在奋斗中完善自己，不断提高职工的思想道德素质，加快促进职工知识化进程，为打造和谐地勘队伍奠定坚实的基础。
总之，做好新形势下职工的思想政治工作，解决改革过程中出现的许多矛盾和问题，是我们每一位从事思想政治工作者肩上的重任。现阶段地勘单位的思想政治工作必须适应新的形势，并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，不断探索思想政治工作的新路子、新方法，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，与时俱进，开拓创新，为单位改革、发展、稳定做出积极的贡献。