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随着市场竞争的愈演愈烈,越来越多的员工开始非自愿地失去工作,进行横向的工作变动(包括组织内外的变动)以及不断的职业变更.这引发了研究者们对组织生涯一个新模式的关注--“无边界职业生涯”.
无边界职业生涯,无限延展职涯空间
【摘 要】
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随着市场竞争的愈演愈烈,越来越多的员工开始非自愿地失去工作,进行横向的工作变动(包括组织内外的变动)以及不断的职业变更.这引发了研究者们对组织生涯一个新模式的关注--
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2006年15期
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