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目的：探讨分析护理人员健康状况对供应室工作质量的影响。方法：以2013年引入健康管理教育改善健康状况的供应室护理人员10例作为观察组，以2012年未进行健康管理教育的同样10例护理人员作为对照组，通过护理人员自我满意度、其他科室对供应室工作满意度及出错率三个方面对两年度供应室护理人员工作质量进行评定。结果：在进行健康管理的201 3年，护理人员自我满意度明显高于2012年度，其中对自我很满意的比例高达66．7％，仅8．3％护理人员（2例）自我不满意，而201 2年对自我很满意比例仅为37．5％，33．3％