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摘要：随着我国党建工作的推进，目前党建工作已经成为了企事业机关单位中的关注重点，党建工作的合理开展有助于企业的良好发展。随着经济的变革和发展，在新的形势中党建工作也有着一定的新模式，如果还采用传统的党建工作模式就不利于企业的发展。党建工作发展，能够让员工的向心力得到提升，还会提高员工的思想认识，从而间接的推动企业平稳健康的发展。本文分析了党建政工工作的实效性的优化途径，并对如何提升党建政工工作的开展有着了合理的建议。
关键词：党建政工;实效性;优化路径
前言：
在新的时期，党建政工工作的面临着新一轮的改革与优化，党建政工工作作为企业中思想政治的有力建设途径，就要不断的改进工作的思路与方法，让党建政工工作能够适应现代社会的快速发展。在党建政工工作的实际开展过程中，因为党建政工工作会面临许多问题，就会让其的发展受到制约，所以必要要采用合理的措施与手段，去改变党建政工工作的前进方向。
一、党建政工工作的开展现状
（一）党建政工工作脱离实际
在开展党建政工工作时需要与实际进行紧密的结合，才能有效的发挥出党建工作的实际意义。但是一些企事业单位在进行党建政工工作时，理论脱离实际，并且出现理论多与实际的现象，这就让党建政工工作的实质性没有充分的发挥出来，也没有深入基层去了解企事业单位基层的现状。党建政工工作的开展没有基层工作的支持是非常空虚的，并且对实际发展有着不利因素。在党建政治政工工作的开展过程中，由于政治经济形势复杂，就会让相关的政治工作人员的思想意识落后，缺乏必要的竞争意识。在经济快速的发展的前提中，如何让党建工作能够有效合理的开展，这是许多企事业单位值得重点研究的问题。
（二）党建政工的工作人员思想过于保守
改革开放以来，我国的经济建设和文化建设趋于完善，在国际中的地位也稳步提升，这与我国的经济开发和解放思想有着不密不可分的关系，我国从一个农业化的国家发展到成为现代化科技成果显著的工业国家，是思想解放和经济发展的作用结果。在我国目前的时代背景中，企事业单位要做好党建政工的发展工作，保护好良好的学习心态，充分的与国际接轨，才能让我国的经济体制保持优势地位。但是在一些单位中党建政工的相关工作人员的思想过于保守，还停留在传统时期的背景总，在工作的开展和应用中没有做到与与时俱进，并且党建政工工作的优势地位也没有充分的发挥。
（三）党建政工工作的制度不健全
党建政工工作的开展需要相关的工作人员把握好开展的方向和机制，但是由于一些单位中在实际开展工作的过程中国没有充分的结合现实需求，就会让开展工作时出现不合理、不科学的现象。在实际开展工作的过程中由于各种因素的影响就会让党建政工工作的效果不理想，工作的开展流于形式，并且由于在开展工作时没有规定出规范的制定，就让党建政工工作出现不规范的情况，没有办法形成有效的监管机制。工作人员的工作热情也被消磨，工作进入不到状态。
二、党建政工工作的优化措施与路径
（一）以人为本，促进党建工作与实际相结合
想要在开展党建政工工作时做到充分的与实际结合就要采用以人为本的观念，其中必定要强调“人”的重要作用。在实际的应用中，要充分的尊重工作人員的实际利益，这有利于提升工作人员的归属感，能够有效的保障党建政工工作的顺利开展，并且能够存进单位中党建政工工作的可持续发展。所以在党建政工的相关工作者要充分的利用好以人为本的理念，了解员工的内心需求，深入基层，听取不同员工的心声与建议，不断的加强党建政工工作的理论结合实际。特别是对于那些有着严重思想问题的员工要让他感受到来自组织的温暖关怀，时刻观察他们的思想动态，保障他们的政治正确性。
（二）更新党建政工工作人员的思想意识
在开展党建政工工作时应摒弃掉旧的传统思想与观念，做到与时俱进，充分的提升党建政工工作相关工作人员的思想意识，要保障他们对于党建政工工作的认识与了解。明确现阶段我国对于党建政工工作的要求，要树立党的绝对领导地位，抓紧时代的发展趋势，坚定思想意识与政治立场，要保持自己的思想意识与党和国家的传播理念的一致性。在开展工作时要保持工作的积极性与热情，不断的提升工作的创新性，并且要在实际的工作过程中可以利用创新意识去加快工作的进程。不断的对工作的制度与模式进行探索与发行，为党建政工工作的顺利开展提出合理的建议与思路。
（三）完善党建政工工作的制度建设
在开展工作的过程中需要要完善的工作制度去对工作作出指导与约束。所以为了加强党建政工工作开展过程中的实效性，就要注重党建工作制度的标准化。在工作的开展过程中，要充分的结合当前社会的发展形势与单位内部的思想动态，对党建政工的工作内容与开展方式作出合理化的建议，并且进一步完善党建政工工作的制度要求。对党建政工工作人员的责任进行明确的划分，避免因为工作职责不清晰的问题导致工作进程的落后，并且要加强员工在工作过程中的主体责任，强化他们的责任意识。必要时也要及时的开展一些管理制度的培训工作，让党建政工工作人员有着标准化的工作流程和健全的工作制度，以此来保证单位中党建政工工作的顺利开展。
三、结语
党建政工工作的开展有利于企业的良性发展，也会对员工工作的积极性起到一定程度的帮助，也会间接的营销到企业的利益。但是在实际的工作开展过程中，党建政工工作面临许多问题，导致其不能在工作过程中发挥出应有的作用。所以积极的采用各种合理的措施去对党建政工工作做出改变，有利于企业经济利益的最大化。
参考文献
[1]于霆.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].长江丛刊，2020（32）：154+156.
[2]李红.开展实效性党建政工工作的方法探析[J].办公室业务，2020（17）：24-25.
[3]曾媛梅.基于党建政工工作实效性的优化路径及策略研究[J].财富时代，2020（08）：192-193.
（青海油田采油四厂 青海 816400）
关键词：党建政工;实效性;优化路径
前言：
在新的时期，党建政工工作的面临着新一轮的改革与优化，党建政工工作作为企业中思想政治的有力建设途径，就要不断的改进工作的思路与方法，让党建政工工作能够适应现代社会的快速发展。在党建政工工作的实际开展过程中，因为党建政工工作会面临许多问题，就会让其的发展受到制约，所以必要要采用合理的措施与手段，去改变党建政工工作的前进方向。
一、党建政工工作的开展现状
（一）党建政工工作脱离实际
在开展党建政工工作时需要与实际进行紧密的结合，才能有效的发挥出党建工作的实际意义。但是一些企事业单位在进行党建政工工作时，理论脱离实际，并且出现理论多与实际的现象，这就让党建政工工作的实质性没有充分的发挥出来，也没有深入基层去了解企事业单位基层的现状。党建政工工作的开展没有基层工作的支持是非常空虚的，并且对实际发展有着不利因素。在党建政治政工工作的开展过程中，由于政治经济形势复杂，就会让相关的政治工作人员的思想意识落后，缺乏必要的竞争意识。在经济快速的发展的前提中，如何让党建工作能够有效合理的开展，这是许多企事业单位值得重点研究的问题。
（二）党建政工的工作人员思想过于保守
改革开放以来，我国的经济建设和文化建设趋于完善，在国际中的地位也稳步提升，这与我国的经济开发和解放思想有着不密不可分的关系，我国从一个农业化的国家发展到成为现代化科技成果显著的工业国家，是思想解放和经济发展的作用结果。在我国目前的时代背景中，企事业单位要做好党建政工的发展工作，保护好良好的学习心态，充分的与国际接轨，才能让我国的经济体制保持优势地位。但是在一些单位中党建政工的相关工作人员的思想过于保守，还停留在传统时期的背景总，在工作的开展和应用中没有做到与与时俱进，并且党建政工工作的优势地位也没有充分的发挥。
（三）党建政工工作的制度不健全
党建政工工作的开展需要相关的工作人员把握好开展的方向和机制，但是由于一些单位中在实际开展工作的过程中国没有充分的结合现实需求，就会让开展工作时出现不合理、不科学的现象。在实际开展工作的过程中由于各种因素的影响就会让党建政工工作的效果不理想，工作的开展流于形式，并且由于在开展工作时没有规定出规范的制定，就让党建政工工作出现不规范的情况，没有办法形成有效的监管机制。工作人员的工作热情也被消磨，工作进入不到状态。
二、党建政工工作的优化措施与路径
（一）以人为本，促进党建工作与实际相结合
想要在开展党建政工工作时做到充分的与实际结合就要采用以人为本的观念，其中必定要强调“人”的重要作用。在实际的应用中，要充分的尊重工作人員的实际利益，这有利于提升工作人员的归属感，能够有效的保障党建政工工作的顺利开展，并且能够存进单位中党建政工工作的可持续发展。所以在党建政工的相关工作者要充分的利用好以人为本的理念，了解员工的内心需求，深入基层，听取不同员工的心声与建议，不断的加强党建政工工作的理论结合实际。特别是对于那些有着严重思想问题的员工要让他感受到来自组织的温暖关怀，时刻观察他们的思想动态，保障他们的政治正确性。
（二）更新党建政工工作人员的思想意识
在开展党建政工工作时应摒弃掉旧的传统思想与观念，做到与时俱进，充分的提升党建政工工作相关工作人员的思想意识，要保障他们对于党建政工工作的认识与了解。明确现阶段我国对于党建政工工作的要求，要树立党的绝对领导地位，抓紧时代的发展趋势，坚定思想意识与政治立场，要保持自己的思想意识与党和国家的传播理念的一致性。在开展工作时要保持工作的积极性与热情，不断的提升工作的创新性，并且要在实际的工作过程中可以利用创新意识去加快工作的进程。不断的对工作的制度与模式进行探索与发行，为党建政工工作的顺利开展提出合理的建议与思路。
（三）完善党建政工工作的制度建设
在开展工作的过程中需要要完善的工作制度去对工作作出指导与约束。所以为了加强党建政工工作开展过程中的实效性，就要注重党建工作制度的标准化。在工作的开展过程中，要充分的结合当前社会的发展形势与单位内部的思想动态，对党建政工的工作内容与开展方式作出合理化的建议，并且进一步完善党建政工工作的制度要求。对党建政工工作人员的责任进行明确的划分，避免因为工作职责不清晰的问题导致工作进程的落后，并且要加强员工在工作过程中的主体责任，强化他们的责任意识。必要时也要及时的开展一些管理制度的培训工作，让党建政工工作人员有着标准化的工作流程和健全的工作制度，以此来保证单位中党建政工工作的顺利开展。
三、结语
党建政工工作的开展有利于企业的良性发展，也会对员工工作的积极性起到一定程度的帮助，也会间接的营销到企业的利益。但是在实际的工作开展过程中，党建政工工作面临许多问题，导致其不能在工作过程中发挥出应有的作用。所以积极的采用各种合理的措施去对党建政工工作做出改变，有利于企业经济利益的最大化。
参考文献
[1]于霆.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].长江丛刊，2020（32）：154+156.
[2]李红.开展实效性党建政工工作的方法探析[J].办公室业务，2020（17）：24-25.
[3]曾媛梅.基于党建政工工作实效性的优化路径及策略研究[J].财富时代，2020（08）：192-193.
（青海油田采油四厂 青海 816400）