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摘要：随着我国全面建设生态文明社会的不断推进，现阶段我国各行各业的文明服务压力也在不断增大，在高速公路运营管理单位的不断发展下社会对其关注度也在不断提高，其面临的市场竞争也在日益激烈，但是相关工作人员的思想水平较为局限，同时受到薪酬利益等方面的压力，使得员工的思想逐步呈现复杂化，因此在该种情况下不断加强员工的思想政治建设工作是非常有必要的员工的思想政治水平在一定程度上会影响，甚至是制约着高速公路的运营管理单位的发展。本文主要对现阶段我国高速公路运营管理过程中思想政治工作存在的主要问题进行了分析，以及有针对性的提出了如何加强党建思想政治工作的相关建设。希望能为相关公路部门提供一定的参考意义，从而不断促进我国高速公路相关工作的有序开展，从整体上提高我国高速公路事业的建设水平。
关键词：高速公路;运营管理单位;党建;思想政治工作;举措
随着我国经济水平的不断提高以及社会的快速发展，高速公路在我国的社会地位也显得尤为重要，这也就使得加强高速公路运营管理的党建思想政治工作是非常有必要的和重要的，它已经逐渐成为我国现阶段企业不断发展的重要内容之一。主要是因为在某种程度上思想政治工作会影响甚至是决定着员工的工作积极性，除此之外，它对于提高企业的凝聚力以及企业的整体发展等方面都有着一定的促进作用，因此为了不断提高高速公路在运营管理过程中的相关工作，就必须不断加强思党政思想政治工作的相关建设。
1 高速公路在运营管理过程中的思想政治工作存在的主要问题分析
现阶段随着我国高速公路的不断发展，其数量的不断增加，对相关工作人员的需求也逐渐增大，在一定程度上员工的积极性以及思想水平会直接影响甚至是制约着高速公路的稳定运行。因此需要相关的运营单位在保证自身利益的基础上，从社会发展现状的实际情况出发来，有针对性的不断加强高速公路运营管理过程中的思想政治工作的相关建设力度。在该过程中较为常见的问题就是工作人员的年龄普遍偏小，年龄在一定程度上和思想水平是密切相关的，一般情况下，年龄较小的员工具备较为活跃的思想，对问题的看待能力一般都不够全面和深刻，同时还可能存在一定的负面思想，这些都会对我国高速公路的运营管理造成一定的不利影响，从而严重的对高速公路的稳定运行造成影响。因此我们必须不断加强员工的相关思想政治教育，从整体上提高他们的思想水平。
1.1 思想政治教育的内容较为陈旧
在我国经济不断发展的前提下，其高速公路也得到了迅速发展，但是高速公路的相关内容在一定程度上已经无法满足时代发展的需求，它已经面临着被淘汰的危机。因此相关部门必须加强对思想政治教育工作的重视度，有效做到以人为本，通过进行有针对性的思想政治教育工作，来不断提高员工的思想觉悟，从而从整体上提高高速公路企业的形象以及工作质量和工作效率等，加强员工之间的凝聚力，提高他们的合作精神等，但是就目前的发展现状来看，党建思想政治教育的模式较为传统，在教育方式上缺乏创新政治思想的教育理念缺乏先进性等，使得高速公路运营管理的思想政治工作无法有序开展。
1.2 思想教育模式较为传统守旧
从现阶段高速公路的运营管理的思想政治的教育理念来看，其主要教育模式为行政模式，该模式较为传统守旧，在对员工进行思想政治教育时其理念的灌输主要只是停留在政治理念的基础内容上，较为表面和片面，对员工的要求只是一味的执行和服从，使得大部分员工不能说出自己的想法，久而久之导致员工的能动性越来越差，缺乏一定的自主性。该种模式不仅不能有效提高员工的积极性，还可能会让员工产生一定的排斥心理，因此他并不符合教育的真正理念。
2 如何不断提高高速公路运营管理中思想政治教育工作的相关建设
2.1 转变一个观念新时期就会有新的形式，思想政治
现阶段高速公路运营管理过程中的思想政治工作的教育群体已经发生了转变，他和传统时期的教育群体是不一样的，因此相关部门一定要跟上时代发展的步伐，对传统的教育模式进行改变和创新，才能更好的符合时代发展的实际需求，要把之前所具有的传统观念彻底改掉将员工的情绪作为建设的重点，能够全面的站在员工的角度來分析问题，结合员工的实际情况对齐加强一定的沟通交流，才能更好的拉近和员工之间的距离，对员工的实际需求能够及时的了解和掌握，就这样才能更好的提高思想政治的教育力度，对其全面进行思想政治教育。
2.2 根据员工的实际情况，因材施教
最好的教育方式就是因材施教，在高速公路的思想政治教育过程中也是一样的，我们应当充分了解每个员工的实际情况，他们的性格特征、爱好等方面才能更好的对他们进行思想政治教育，这样能够更好的对员工的思想进行正确的引导，加强员工的思想方向的确定，有效避免员工负面思想的产生，积极促进他们朝着正确的思想方向迈进，并且能够树立正确的价值观念等。
2.3 建立高素质的教育团队
在高速公路的运营管理过程中，不断加强思想政治教育工作是非常有必要的。为了更好的加强思想政治工作的相关建设，我们应当明确教育的目标和实际教育需求，不断更新教育的方式方法，跟上时代发展的步伐，加强自身的完善和优化，对教育理念进行积极学习和探究，从而从整体上提高自身的理论水平。与此同时，还应当加强员工对运营管理知识的全面掌握，不断提高自身的政治素养。加强相关管理机制的建立和不断完善，才能更好的对教育者实现统一化管理。从而更好的开展党建思想政治教育工作。
3 结语
综上所述，思想政治教育在各个工作中都占据重要地位，为了不断促进行业的发展，我们必须加强思想政治教育力度，在高速公路的运营管理过程中，思想政治教育也是尤为重要的因此相关部门或是管理者必须加强对该教育工作的重视度对思想政治教育的模式进行积极的改革和创新，加强思想政治教育力度，提高员工的思想素养水平，从而进一步推动高速公路的整体发展。
参考文献
[1]李荣龙.片区管理模式下如何加强党建思想政治工作——促进“高效、清新、阳光、幸福”高速公路建设[J].劳动保障世界，2018（14）：61.
[2]张忠华.新常态下思想政治工作在高速公路建设管理中的作用与对策[J].人民交通，2018（05）：60-61.
[3]张琳.加强高速公路运营管理思想政治工作的实践探索[J].现代国企研究，2018（02）：240.
[4]文方.如何发挥思想政治工作在高速公路运营管理企业改革发展中的突出作用[J].中外企业家，2016（24）：157.
关键词：高速公路;运营管理单位;党建;思想政治工作;举措
随着我国经济水平的不断提高以及社会的快速发展，高速公路在我国的社会地位也显得尤为重要，这也就使得加强高速公路运营管理的党建思想政治工作是非常有必要的和重要的，它已经逐渐成为我国现阶段企业不断发展的重要内容之一。主要是因为在某种程度上思想政治工作会影响甚至是决定着员工的工作积极性，除此之外，它对于提高企业的凝聚力以及企业的整体发展等方面都有着一定的促进作用，因此为了不断提高高速公路在运营管理过程中的相关工作，就必须不断加强思党政思想政治工作的相关建设。
1 高速公路在运营管理过程中的思想政治工作存在的主要问题分析
现阶段随着我国高速公路的不断发展，其数量的不断增加，对相关工作人员的需求也逐渐增大，在一定程度上员工的积极性以及思想水平会直接影响甚至是制约着高速公路的稳定运行。因此需要相关的运营单位在保证自身利益的基础上，从社会发展现状的实际情况出发来，有针对性的不断加强高速公路运营管理过程中的思想政治工作的相关建设力度。在该过程中较为常见的问题就是工作人员的年龄普遍偏小，年龄在一定程度上和思想水平是密切相关的，一般情况下，年龄较小的员工具备较为活跃的思想，对问题的看待能力一般都不够全面和深刻，同时还可能存在一定的负面思想，这些都会对我国高速公路的运营管理造成一定的不利影响，从而严重的对高速公路的稳定运行造成影响。因此我们必须不断加强员工的相关思想政治教育，从整体上提高他们的思想水平。
1.1 思想政治教育的内容较为陈旧
在我国经济不断发展的前提下，其高速公路也得到了迅速发展，但是高速公路的相关内容在一定程度上已经无法满足时代发展的需求，它已经面临着被淘汰的危机。因此相关部门必须加强对思想政治教育工作的重视度，有效做到以人为本，通过进行有针对性的思想政治教育工作，来不断提高员工的思想觉悟，从而从整体上提高高速公路企业的形象以及工作质量和工作效率等，加强员工之间的凝聚力，提高他们的合作精神等，但是就目前的发展现状来看，党建思想政治教育的模式较为传统，在教育方式上缺乏创新政治思想的教育理念缺乏先进性等，使得高速公路运营管理的思想政治工作无法有序开展。
1.2 思想教育模式较为传统守旧
从现阶段高速公路的运营管理的思想政治的教育理念来看，其主要教育模式为行政模式，该模式较为传统守旧，在对员工进行思想政治教育时其理念的灌输主要只是停留在政治理念的基础内容上，较为表面和片面，对员工的要求只是一味的执行和服从，使得大部分员工不能说出自己的想法，久而久之导致员工的能动性越来越差，缺乏一定的自主性。该种模式不仅不能有效提高员工的积极性，还可能会让员工产生一定的排斥心理，因此他并不符合教育的真正理念。
2 如何不断提高高速公路运营管理中思想政治教育工作的相关建设
2.1 转变一个观念新时期就会有新的形式，思想政治
现阶段高速公路运营管理过程中的思想政治工作的教育群体已经发生了转变，他和传统时期的教育群体是不一样的，因此相关部门一定要跟上时代发展的步伐，对传统的教育模式进行改变和创新，才能更好的符合时代发展的实际需求，要把之前所具有的传统观念彻底改掉将员工的情绪作为建设的重点，能够全面的站在员工的角度來分析问题，结合员工的实际情况对齐加强一定的沟通交流，才能更好的拉近和员工之间的距离，对员工的实际需求能够及时的了解和掌握，就这样才能更好的提高思想政治的教育力度，对其全面进行思想政治教育。
2.2 根据员工的实际情况，因材施教
最好的教育方式就是因材施教，在高速公路的思想政治教育过程中也是一样的，我们应当充分了解每个员工的实际情况，他们的性格特征、爱好等方面才能更好的对他们进行思想政治教育，这样能够更好的对员工的思想进行正确的引导，加强员工的思想方向的确定，有效避免员工负面思想的产生，积极促进他们朝着正确的思想方向迈进，并且能够树立正确的价值观念等。
2.3 建立高素质的教育团队
在高速公路的运营管理过程中，不断加强思想政治教育工作是非常有必要的。为了更好的加强思想政治工作的相关建设，我们应当明确教育的目标和实际教育需求，不断更新教育的方式方法，跟上时代发展的步伐，加强自身的完善和优化，对教育理念进行积极学习和探究，从而从整体上提高自身的理论水平。与此同时，还应当加强员工对运营管理知识的全面掌握，不断提高自身的政治素养。加强相关管理机制的建立和不断完善，才能更好的对教育者实现统一化管理。从而更好的开展党建思想政治教育工作。
3 结语
综上所述，思想政治教育在各个工作中都占据重要地位，为了不断促进行业的发展，我们必须加强思想政治教育力度，在高速公路的运营管理过程中，思想政治教育也是尤为重要的因此相关部门或是管理者必须加强对该教育工作的重视度对思想政治教育的模式进行积极的改革和创新，加强思想政治教育力度，提高员工的思想素养水平，从而进一步推动高速公路的整体发展。
参考文献
[1]李荣龙.片区管理模式下如何加强党建思想政治工作——促进“高效、清新、阳光、幸福”高速公路建设[J].劳动保障世界，2018（14）：61.
[2]张忠华.新常态下思想政治工作在高速公路建设管理中的作用与对策[J].人民交通，2018（05）：60-61.
[3]张琳.加强高速公路运营管理思想政治工作的实践探索[J].现代国企研究，2018（02）：240.
[4]文方.如何发挥思想政治工作在高速公路运营管理企业改革发展中的突出作用[J].中外企业家，2016（24）：157.