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摘 要：适应新形势、抓住新机遇、实现新期待，是森工企业思想政治工作的新内容，也是我们要切实加强持续做好思想政治工作的重要意义所在。森工企业思想政治工作要增强针对性、增强实效性 增强服务性 紧紧抓住“三贴近”（贴近基层、贴近群众、贴近实际）。
关键词：森工企业；思想政治工作
当前和今后一个时期，森工企业要把深入学习习近平总书记2014年1月视察内蒙古大兴安岭林区的讲话精神作为首要任务，把广大党员干部、职工群众的思想统一到十八届三中全会、习近平总书记视察林区讲话精神上来，把力量凝聚的落实森工企业各项工作部署上来。习总书记指出，“林业工人为国家做出了贡献，党和国家不会忘记大家，林业的政策会越来越好，林区人民的生活会越来越好。”作为祖国北疆重要生态屏障的内蒙古大兴安岭林区，这无疑是一种鞭策和指引。也为森工企业带来了前所未有的发展机遇，林业即将迎来科学发展黄金期。面对新的形势，森工企业思想政治工作的环境、任务、内容都发生了很大变化，各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷。如何适应新形势、抓住新机遇、实现新期待，是森工企业思想政治工作的新内容，也是我们要切实加强持续做好思想政治工作的重要意义所在。要深入研究新形势下林业职工思想的新动向，思想政治工作出现的新情况，用新思维、新理念、新方法、新途径、新的精神状态开拓森工企业思想政治工作的新局面。
一、开拓创新，思想政治工作要紧跟时代特点
林区是生态建设的主体，在发展现代林业、建设生态文明、促进和谐稳定上，已经成为森工企业的历史重任和时代使命。我们要紧紧抓住总书记来林区的宝贵机遇，登高望远，站在国家民族的高度，充分认识建设生态文明对民族复兴大业的极端重要性，深刻学习领会党的十八大以来，总书记关于建设生态文明、保护生态的重要论述。在生态文明建设、实施天保二期工程和林业经济转型的关键时期，如何使森工企业的思想政治工作与企业科学发展、创新发展、和谐发展、美丽发展有机结合，成为摆在林业思想政治工作者面前的一项紧迫而又重大的现实新课题。近年来，森工企业职工思想日趋活跃，观念日趋更新，思想进一步解放，但同时也要看到职工队伍里还存在一定的拜金主义、利己主义、享乐主义现象，少部分职工价值取向发生了偏差。思想政治工作面临新问题、新情况的挑战。这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实，系统性的务虚教育要减少，日常的针对性的教育要增多。改变过去我们讲什么职工听什么，为职工关心什么、关注什么，我们就讲什么。因此，在实际工作中，思想政治工作一是要增强针对性。坚持从实际出发，由一言堂、满堂灌、一锅煮的上大课教育方式转变为分层次、有的放矢的思想教育方式；二是要增强实效性。思想政治工作是做人的工作，要坚持以人为本做到了解人、理解人、关心人、尊重人、激励人、凝聚人，抓住企业科学发展的热点、职工的疑点、改革的难点、社会的敏感点，帮助职工群众解疑释惑，排忧解难；三是要增强服务性。切实了解职工所思、所想、所需、所求，掌握职工思想动态变化，即将道理、又办实事，既以理服人、又以情感人；四是要增强灵活性。思想政治工作要与丰富多彩的群众性活动结合起来，做到寓教于乐；五是要增强主动性。要经常深入基层、深入职工群众当中去，了解职工呼声，关心他们的疾苦，从职工角度理解和解决职工的实际需求，六是要增强效益性。思想政治工作要渗透到企业经营管理工作中，充分发挥工人阶级主人翁作用，保证生产经营、企业管理、经济建设等各项工作顺利进行。
二、新形势森工企业思想政治工作，要不断改进工作方式，提高工作质量，适应新时期要求
一是要紧紧围绕党的十八大、十八届三中全会精神、科学发展观、核心价值观、党的群众路线教育实践活动开展思想政治工作；紧紧抓住“三贴近”（贴近基层、贴近群众、贴近实际）这条主线；围绕林业经济转型发展引导职工更新思想观念，教育职工牢固树立绿色意识、保护意识、生态意识；围绕职工岗位做好技能提升培训，增强职工掌握新本领的能力；围绕现代林业建设做好职工的知识更新、科技创新教育，打造一支全面掌握现代林业新知识、新技术的高素质职工队伍；围绕社会发展进步，做好职工心理引导，增强创新能力和与时俱进能力。
二是要深化企业思想政治工作的覆盖面。企业开展思想政治工作，要建立并完善上下贯通的工作机制，覆盖企业各个方面，发挥其导向和激励两大功能。要充分发挥好两大功能，必须虚功实做，实工细作。
三、坚持以人为本，和谐发展理念，重点做好工作环境与感情投入
思想政治工作要坚持以人为本，核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。为此，一是努力为职工创造一个良好的工作生活环境。要持续改善职工特别是生产一线职工的工作生活环境，同时不断丰富职工的文化生活。设立职工阅览室、职工书屋、棋牌室、文体活动中心、流动书箱等场所，适时组织开展周末广场健身舞会、歌会、举办小型趣味运动会、演讲赛、技术比武、技能竞赛等职工喜闻乐见的比赛和活动。从而陶冶职工情操，使职工精神风貌焕然一新。二是要增强对职工的感情投入，做职工群众的贴心朋友，让职工感到企业是个温暖的大家庭。只有和职工打成一片，才能与职工建立深厚的友谊，得到职工的信任、拥护和尊敬。
总之，在林业体制改革日益深化的新形势下，思想政治工作只能加强不能消弱。只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的，我们应锐意进取，在创新上方式、方法上多动脑筋，多想办法。如何为职工营造一种既团结紧张又宽松和谐的气氛，使之保持舒畅的心情、旺盛的干劲，这是调动职工群众积极性的一个重要方面，更是新形势森工企业思想政治工作发挥优势的用武之地和重点所在。
参考文献：
[1]习近平总书记视察内蒙古重要讲话精神
[2]钱兵，企业思想政治工作的活力在于创新 《工会论坛》2008年第四期
作者简介：曹雪源（1965.1-），政工师，内蒙古森工集团乌尔旗汉森工公司（林业局）工会帮扶中心主任。
关键词：森工企业；思想政治工作
当前和今后一个时期，森工企业要把深入学习习近平总书记2014年1月视察内蒙古大兴安岭林区的讲话精神作为首要任务，把广大党员干部、职工群众的思想统一到十八届三中全会、习近平总书记视察林区讲话精神上来，把力量凝聚的落实森工企业各项工作部署上来。习总书记指出，“林业工人为国家做出了贡献，党和国家不会忘记大家，林业的政策会越来越好，林区人民的生活会越来越好。”作为祖国北疆重要生态屏障的内蒙古大兴安岭林区，这无疑是一种鞭策和指引。也为森工企业带来了前所未有的发展机遇，林业即将迎来科学发展黄金期。面对新的形势，森工企业思想政治工作的环境、任务、内容都发生了很大变化，各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷。如何适应新形势、抓住新机遇、实现新期待，是森工企业思想政治工作的新内容，也是我们要切实加强持续做好思想政治工作的重要意义所在。要深入研究新形势下林业职工思想的新动向，思想政治工作出现的新情况，用新思维、新理念、新方法、新途径、新的精神状态开拓森工企业思想政治工作的新局面。
一、开拓创新，思想政治工作要紧跟时代特点
林区是生态建设的主体，在发展现代林业、建设生态文明、促进和谐稳定上，已经成为森工企业的历史重任和时代使命。我们要紧紧抓住总书记来林区的宝贵机遇，登高望远，站在国家民族的高度，充分认识建设生态文明对民族复兴大业的极端重要性，深刻学习领会党的十八大以来，总书记关于建设生态文明、保护生态的重要论述。在生态文明建设、实施天保二期工程和林业经济转型的关键时期，如何使森工企业的思想政治工作与企业科学发展、创新发展、和谐发展、美丽发展有机结合，成为摆在林业思想政治工作者面前的一项紧迫而又重大的现实新课题。近年来，森工企业职工思想日趋活跃，观念日趋更新，思想进一步解放，但同时也要看到职工队伍里还存在一定的拜金主义、利己主义、享乐主义现象，少部分职工价值取向发生了偏差。思想政治工作面临新问题、新情况的挑战。这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实，系统性的务虚教育要减少，日常的针对性的教育要增多。改变过去我们讲什么职工听什么，为职工关心什么、关注什么，我们就讲什么。因此，在实际工作中，思想政治工作一是要增强针对性。坚持从实际出发，由一言堂、满堂灌、一锅煮的上大课教育方式转变为分层次、有的放矢的思想教育方式；二是要增强实效性。思想政治工作是做人的工作，要坚持以人为本做到了解人、理解人、关心人、尊重人、激励人、凝聚人，抓住企业科学发展的热点、职工的疑点、改革的难点、社会的敏感点，帮助职工群众解疑释惑，排忧解难；三是要增强服务性。切实了解职工所思、所想、所需、所求，掌握职工思想动态变化，即将道理、又办实事，既以理服人、又以情感人；四是要增强灵活性。思想政治工作要与丰富多彩的群众性活动结合起来，做到寓教于乐；五是要增强主动性。要经常深入基层、深入职工群众当中去，了解职工呼声，关心他们的疾苦，从职工角度理解和解决职工的实际需求，六是要增强效益性。思想政治工作要渗透到企业经营管理工作中，充分发挥工人阶级主人翁作用，保证生产经营、企业管理、经济建设等各项工作顺利进行。
二、新形势森工企业思想政治工作，要不断改进工作方式，提高工作质量，适应新时期要求
一是要紧紧围绕党的十八大、十八届三中全会精神、科学发展观、核心价值观、党的群众路线教育实践活动开展思想政治工作；紧紧抓住“三贴近”（贴近基层、贴近群众、贴近实际）这条主线；围绕林业经济转型发展引导职工更新思想观念，教育职工牢固树立绿色意识、保护意识、生态意识；围绕职工岗位做好技能提升培训，增强职工掌握新本领的能力；围绕现代林业建设做好职工的知识更新、科技创新教育，打造一支全面掌握现代林业新知识、新技术的高素质职工队伍；围绕社会发展进步，做好职工心理引导，增强创新能力和与时俱进能力。
二是要深化企业思想政治工作的覆盖面。企业开展思想政治工作，要建立并完善上下贯通的工作机制，覆盖企业各个方面，发挥其导向和激励两大功能。要充分发挥好两大功能，必须虚功实做，实工细作。
三、坚持以人为本，和谐发展理念，重点做好工作环境与感情投入
思想政治工作要坚持以人为本，核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。为此，一是努力为职工创造一个良好的工作生活环境。要持续改善职工特别是生产一线职工的工作生活环境，同时不断丰富职工的文化生活。设立职工阅览室、职工书屋、棋牌室、文体活动中心、流动书箱等场所，适时组织开展周末广场健身舞会、歌会、举办小型趣味运动会、演讲赛、技术比武、技能竞赛等职工喜闻乐见的比赛和活动。从而陶冶职工情操，使职工精神风貌焕然一新。二是要增强对职工的感情投入，做职工群众的贴心朋友，让职工感到企业是个温暖的大家庭。只有和职工打成一片，才能与职工建立深厚的友谊，得到职工的信任、拥护和尊敬。
总之，在林业体制改革日益深化的新形势下，思想政治工作只能加强不能消弱。只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的，我们应锐意进取，在创新上方式、方法上多动脑筋，多想办法。如何为职工营造一种既团结紧张又宽松和谐的气氛，使之保持舒畅的心情、旺盛的干劲，这是调动职工群众积极性的一个重要方面，更是新形势森工企业思想政治工作发挥优势的用武之地和重点所在。
参考文献：
[1]习近平总书记视察内蒙古重要讲话精神
[2]钱兵，企业思想政治工作的活力在于创新 《工会论坛》2008年第四期
作者简介：曹雪源（1965.1-），政工师，内蒙古森工集团乌尔旗汉森工公司（林业局）工会帮扶中心主任。