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随着科技的发展，信息的爆发式增长让我们越来越离不开网络搜索，年轻气盛的谷歌历经二十年的成长发展，成为该领域的巨头。本文描绘谷歌的发展历程，分析它的发展优势以及现在制度存在一定问题，并为之提出了粗浅的应对策略。文章的重点从招聘流程、人员培训与开发、企业薪酬制度、企业组织文化四个方面介绍了谷歌在人力资源管理与开发上的创举。