每个学生都是“天之骄子”

来源 :中国教师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dfjds
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  “教育管理抓两头”,一个班集体中的“两头”是“优等生”和“学困生”。抓住了“优等生”,可以带动“中等生”;转化了“学困生”,既可防止“中等生”受到负面影响,又可促进“中等生”向“优等生”看齐。因此,“学困生”的转化成为教育管理和教育教学中的关键。
  “学困生”主要指在思想品德和学习能力等方面达不到同年级其他学生平均水平的学生。在多年的教育教学实践中,我接触并深入了解了一些“学困生”,初步掌握了转化“学困生”的要领。具体而言,有三方面。
  一、正确认识“学困生”,树立信念
  任何班集体都存在“学困生”。不少教师认为“学困生”是班集体的“短板”,影响班集体的荣誉。可著名教育家苏霍姆林斯基这样认为:从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是留给我印象最深刻的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的学生。显而易见,在苏霍姆林斯基眼中,只有与众不同的学生,没有“学困生”。也就是说,只要加以引导,“学困生”可以被转化。
  二、深入了解“学困生”,因势利导
  我通过《学生交流信息表》与“学困生”的家长沟通,同时咨询“学困生”以前的老师和同学,全面了解“学困生”的情况。通过总结,我发现“学困生”主要受两方面影响。一是家庭方面的影响。有些“学困生”的父母缺乏指导和教育孩子的能力。有些“学困生”的父母没有尽到监护人的职责,对孩子疏于管教,也不够关心。还有些“学困生”的父母对孩子期望太高,由于其教育方法失当,导致“学困生”在学习、心理、性格及道德方面出现问题。二是学校方面的影响。首先,教师的原因。当“学困生”在学习方面遇到困难时,一些教师不问缘由,只管督战,使“学困生”心神慌乱、倍感压力,甚至丧失学习的信心与积极性。其次,学校的原因。一些学校存在“重成绩、轻技能”的现象,致使“学困生”认识不到自我的价值,感到自卑,甚至出现叛逆心理。
  三、悉心转化“学困生”,因材施教
  实践证明,“学困生”的转化有两个关键:一是投入真情,树立“学困生”的学习信心;二是因材施教,赞扬“学困生”的点滴进步。
  1.投入真情,树立“学困生”的学习信心
  “学困生”的转化需要在生活的点点滴滴中进行。当“学困生”不善于表达时,教师就用写信的方式与“学困生”沟通和交流;当“学困生”总是违反纪律,大家都讨厌他时,教师要相信“学困生”能成为遵守纪律的好学生;当“学困生”丧失信心时,教师要适时鼓励并提供帮助……总之,投入真情、愿意信任及能够理解是转化“学困生”的关键。
  我班有个性格内向的学生,上课时不认真听讲,虽不捣乱,但成绩较差。起初,我单独与他交流,问他能否跟上教师讲课的节奏、能否听懂教师讲解的内容时,他总说“能跟上”“能听懂”,其实最简单的问题他都回答不上来。后来,我改变了教育方式。每次下课后,我请他向我提问,然后把有趣、有效的记忆方法告诉他。几次下来,这个学生进入了较好的学习状态。有时,他向我提问,我故意答错或答不上来,他就骄傲地把正确答案告诉我。一段时间后,那个学生在课上听讲越来越认真,还举手希望老师叫他回答问题。慢慢地,他的性格也变得开朗了。
  2.“因材施教”,赞扬“学困生”的点滴进步
  每个“学困生”都是独一无二的,不同的“学困生”需要不同的教育方法,即“因材施教”。例如:针对比较聪明,但好动贪玩、不注意听讲的“学困生”,教师应循循善诱,逐渐让他们认识到遵守纪律的重要性;针对基础薄弱的“学困生”,教师应帮助他们提升学习能力,增强他们的信心,激励他们不断前进。
  另外,发现“学困生”的点滴进步,教师要及时表扬。“学困生”非常希望得到他人的尊重与认可,而教师的表扬对“学困生”尤其重要。特别是,教师的表扬会使“学困生”产生积极的心理暗示,并自觉调整自我行为,从而变得积极上进。
  面对“学困生”,教师需要足够的耐心和宽容,允许他们在前进的道路上有“倒退”和“反复”的现象出现,愿意不厌其烦地帮他们一步步前进。
  对“学困生”而言,也许挫折就是经验,错误就是尝试,失败就是财富。身为教师,要帮助“学困生”不浪费每次经历。因为每个学生都是“天之骄子”,每个“学困生”都能被转化。
  (作者单位:山东省寿光市圣城街道一中)
  (责任编辑:吴婵 梁金)
其他文献
“仁”是中国传统儒家思想的核心内容。以人为本不可偏离“仁”,坚持以人为本还需以“仁”为本。学生轻生是当代教育的一个最令人心痛的话题。一个个触目惊心的事例、一组组骇人听闻的数据都在警示我们:“人本”教育杜绝用生命来学习。因此,在教育教学过程中,我们不能只关注学生的学习,还需要让学生在学习中得到幸福的情感。孔子云:“学而时习之,不亦乐乎。”“仁本”要求我们要让学生在学习中感受到轻松、享受到快乐、品尝到
芬兰特别强调教师的研究素养,认为教学活动应该是基于研究的创造和实践才有意义和价值,而不是日常程序的重复。  芬兰教育好,教师水平高,这几乎是所有教育工作者都知道的事实。但芬兰教师的工资却不像他们所享有的社会地位那样高,仅仅略高于社会平均收入,那为什么工资不高,芬兰人还那么向往教师职业?是道德使命使然,抑或另有原因?要回答这个问题,我们得从历史文化和当下芬兰社会体系的教育寻找答案。  芬兰是一个小国
40年来,他始终扎根教育第一线,倾注热血,挥洒青春,坚守希望,成就他人。他就是清华附中永丰学校(以下简称“永丰中学)的优秀教师郑晓利。  用勤奋回报嘱托  18岁,郑晓利走上工作岗位。初中毕业时,他各个方面表现优秀,被留在永丰中学(郑晓利的母校)校办工厂当工人。由于喜欢运动,他在做好本职工作的同时,经常参加体育活动,于是永丰中学的运动场上经常能看到他生龙活虎的身影。  22岁,郑晓利被永丰中学选拔
编者按  为促进教师专业化发展,加快教师成长,各地涌现出一大批名师工作室、教师工作坊等多种形式的教师专业学习共同体。虽然这些组织性质不同、类型各异、规模不一,但其宗旨都是培养和造就更多的优秀教师。  本期专题从众多的教师专业学习共同体中选取一些优秀的代表,通过对典型经验的梳理、核心问题的提炼,与大家一起探讨如何建立、培育本土化教师专业学习共同体,激发教师成长的需要,建立教师间的良性互动文化。  为
校长的办学思想,即校长在办学实践中形成的思想体系,它反映了校长对学校教育现象、教育规律以及教育问题的认识与看法,是校长对学校教育诸方面问题思考的结晶。就办学思想的内容来说,不同的人有不同的观点:苏霍姆林斯基认为,校长对学校的领导首先是教育思想的领导,然后才是教育行政的领导;卢元锴教授认为,校长的办学思想包括校长的教育思想、管理思想和办学方略;笔者认为,校长不仅要在办学过程中形成正确的办学思想,更要
近年来,“学校发展愿景”以及“愿景型领导”等概念和思想开始逐步进入我国的教育管理领域,并对我国的中小学管理研究和实践产生影响。1990年,美国管理学大师彼得·圣洁在《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中首次提出了构建学习型组织的四大基石:使命、愿景、价值观和目标。自此,“愿景”一词逐渐为人们所熟知,并逐步成为教育管理领域的热门话题。  一、学校愿景型领导的概念与功能  所谓学校愿景型领导,就是学
教育部《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》中提出要建立核心素养体系。最新的《中国学生发展核心素养(征求意见稿)》中也指出,学生发展核心素养,是指学生应具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力,综合表现为9大素养,具体为社会责任、国家认同、国际理解;人文底蕴、科学精神、审美情趣;身心健康、学会学习、实践创新。  青岛第二中学(以下简称“青岛二中”)坚持系统教育观,办学
针对当前教育领域教师失范行为频出的问题,教育部出台了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(以下简称《办法》)。不久前,针对教育领域教师收礼行为屡禁不止的状况,笔者曾做过一个有关家长给教师送礼原因的调研。从调研结果看,作为一部针对社会热点问题出台的规章,《办法》的出台既有合理性,同时也存在可供讨论之处。出于对现实的考虑,《办法》的继续推行以及完善是必然的。同时相关部门也不应将问题的解决仅仅局限于惩
百年前,鲁迅、胡适等先贤曾高擎“文学革命”与“文学救国”的大旗号召人们用“新文学”提振民族志气,重构中国文学版图,从而开启了20余年的“新文学”黄金时代。今日之中国,过度的商业化打开了人欲的潘多拉魔盒,各式各样的商业写作侵蚀着文学之树的基干,文学使命不昌,文学价值式微,有人呼喊着“文学已死”。为了在这个文学枯寂的年代,利用互联网之发达,重新让社会的心灵与精神回归纯文学,2014年4月1日,北京师范
山东省荣成市实验中学以“为生命添彩”为办学理念,以“绿色生命教育”为创建特色学校的主题,通过阳光教师团队的构建、绿色生命课程的开发、绿色生命课堂的打造、绿色生命活动的开展和绿色评价体系的实施,凸显学校的绿色精神文化内涵,让师生在认识生命、尊重生命、顺遂生命和成就生命的过程中体验生命历程,提升生命质量,从而推进学校各项工作的开展。  一、绿色环境濡染——润物无声  1.美化校园,陶冶情操  在校园中